Какие действия преподавателя, если ученик не явился на занятия в школу.
Какие действия преподавателя, если ученик не явился на занятия в школу.
Лариса, здравствуйте!
При любых обстоятельствах, полагаю, что Ваши действия чисто по-человечески должны быть следующими.
1. Поставить в известность руководство школы (уже уходите от ответственности за бездействия).
2. У нормального классного руководителя должны быть телефоны, адреса родителей и т.п.
Естественно нужно начать поиски этого ребенка.
Вообще-то все это должно быть в Уставе школы, иных документах, основанных на ФЗ "Об образовании" и др. НПА в области образования.
Удачи.
СпроситьУважаемый Владимир, Ваш ответ на вопрос: Какие действия преподавателя, если ученик не явился на занятия в школу.? Я не могу назвать компетентным, в Вашем ответе присутствуют такие термины, как, - полагаю-, вообще-то, - чисто по-человечески... А конкретно, где ссылка из трудового кодекса, номер статьи, указа? От чего можно отталкиваться? А на педсоветах нас, преподавателей, администрация пугает даже уголовным кодексом. Получается, если не пришли на занятия двое, а иногда бывает и трое учеников и начав их незамедлительные поиски, то мой урок практически сорван. Что же все-таки делать?
СпроситьЗдравствуйте!
ФЗ " Об образовании" не имеет нормы, прямо регулирующей вышепоставленный вопрос, но в соответствии с пп.1, пп.2 п.1 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об образовании в Российской Федерации"
Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2) выполнять требования устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности
Таким образом, правила вашего поведения при подобной ситуации должны быть прописаны в локальных актах организации (как правило, таким документом является должностная инструкция работника).
Вам необходимо с ней ознакомиться и в соответствии с прописанными в ней положениями действовать.
Спросить