Неразрешенные трудовые отношения и отказ в выплате заработной платы - история увольнения из двух организаций
В первой организации трудовые отношения никак не были оформлены, но зарплату получала регулярно (полностью черную), устроилась во вторую организацию официально на полный рабочий день, на первой была устная договоренность на полный рабочий день (никаких документов при этом я не подписывала). Вскоре руководитель первой организации узнала про мою вторую работу, позвонила руководителю второй организации и меня уволили с обеих организации, при этом обе организации отказываются выплачивать зарплату за отработанное время обвиняя меня в мошенничестве.
Ничем, трудовые отношения не были никакх оформлены, а вот Вы можете пожаловться на работодателя в трудовую инспекцию за то, что не оформляет людей официально. Что касается Вас, то Вы не сможете ничего доказать, взыскать з/п например и т.п., а в целом совместительство допускается по ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Ничем особенным работа в двух, трех и более организациях не грозит, кроме как получения "ордена г-на Сутулова". Вопрос в оформлении, не оформляя отношений письменно невозможно будет отстоять свои права в суде.
Непонятно как Вас уволили из второй организации. Вот здесь можно побороться. Все зависит от оформления увольнения. Не уверен, что в трудовой книжке у Вас написано уволена за мошеничество как любящая работать.
Спросить