Отработала 8 месяцев с задержками - как получить не выплаченную черную зарплату?

Я отработала в организации 26 месяцев по договору отпуска отгуляла, то есть в год полагается 2 отпуска по две недели, за два года я отгуляла 56 дней. Зарплату получала черную, (16500 руб), а по договору 14130. При расчете с работы мне выплатили всего 16909, посчитали как белую. Организация отказывается выплатить черную зарплату, что я могу сделать в этом случаи?

Работадатель отказывается выплатить чёрную зарплату после увольнения по собственному желанию за месяц который я от работал. Подскажите какие рычаги воздействия применить к руководителю организации, организация частная, т.е. ИП?

Помогите разобраться в моей ситуации: я уволилась с работы по собственному желанию, в день увольнения мне сделали запись в трудовую книжку, но не выдали расчет вообще. При увольнении мне должны были выплатить осавшуюся часть з/п за май 2009 г, и компенсацию за отпуск за 2008 г. и 5 месяцев 2009 г. Работодатель утверждает, что прежде чем получить расчет, я должна съездить в командировку в другой город (хотя я уже уволена). Проблема еще и в том, что в нашей организации часть з/п выплачивается в "черную". Как мне доказать в трудовой инспекции что я не получила расчет и какой оклад я получала ч/з "черную" кассу? Заранее благодарна вам.

В первой организации трудовые отношения никак не были оформлены, но зарплату получала регулярно (полностью черную), устроилась во вторую организацию официально на полный рабочий день, на первой была устная договоренность на полный рабочий день (никаких документов при этом я не подписывала). Вскоре руководитель первой организации узнала про мою вторую работу, позвонила руководителю второй организации и меня уволили с обеих организации, при этом обе организации отказываются выплачивать зарплату за отработанное время обвиняя меня в мошенничестве.

14.10.15 уволилась с организации по собственному желанию. Отработала там 3 мес. не официально. По трудовому договору. Трудовую книжку отдали мне естественно без всяких записей. Договор на руки никто не давал. Расчет я так и не получила. Кормят завтраками... как быть в такой ситуации? А вдруг они решат вообще не отдавать? Организация рушиться...

Я задавала вопрос № 109732 и получила ответ юриста Васильева Максима Николаевича. Большое спасибо. Но, по-видимому, я плохо сформулировала свой вопрос и попробую задать его по-другому.

Сотрудник отработал в организации 5 лет и уволился по собстенному желанию. К моменту увольнения имел 2 неиспользованных отпуска. Получил расчет без компенсации за неиспользованные отпуска. Объяснение руководства - в заявлении об увольнении нет просьбы выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Имеет ли право работник обратиться в организацию после увольнения с заявлением о выплате компенсации? В течение какого времени это можно сделать?

Большое спасибо за внимание.

Уволилась из организации по собственному желанию месяц назад. Но расчет по увольнению до сих пор не получила, руководитель отказывается его выплатить. Подскажите, пожалуйста, куда мне обратится.

Сколько с меня могут удержать из заработной платы в случае увольнения по собственному желанию, если я отработала в организации 8 месяцев, но уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск.

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.