Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли работнику по внутреннему совместительству писать заявление о повышении доплаты за совмещение в связи с повышением окладов?

26.01.2018, 09:26
• г. Архангельск

Доброе утро, подскажите пожалуйста, в связи с повышением окладов, необходимо ли работнику работающему по внутреннему совместительству в учреждении, писать заявление на имя директора об увеличении доплаты за совмещение (в связи с повышением)?

Читать ответы (1)
Внутреннее совместительство
Заявление на имя директора
По совместительству
Ответы на вопрос (1):

Так совменение или совместительство? Это не одно и то же. Доплата за совмещение устанавливается по соглашению работника и работодателя. Заработная плата совметителю устанавливется трудовым договором согласно штатаному расписанию и положению об оплате труда, специально писать заявление не нужно. В связи с каким повышением? В организации повысили оклады, тарифы, ставки - в штатное распиание должны быть внесены изменения, зарплата должна выплачиваться в другом размере со дня внесения изменений.

Заработная плата за полностью отработанный месяц на полную ставку не должна быть менее МРОТ, при этом в МРОТ северная надбавка и районный коэффициент не включаются. Ничего нового в этом нет, так было и до 01.01.2018, а 07.12.2017 Конституционный суд РФ лишь дал разъяснения по применению ст.129,133 ТК РФ. Если по совметительству работаете на 0,5 ставки, то за полностью отработанный месяц зарплата должна быть не менее половины МРОТ с начислением на зарплату северной надбавки и районного коэффициента.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги