Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что я должна написать в трудовой книжке данного работника.

29.01.2004, 09:15
• г. Сургут

Расторгается трудовой договор с руководителем организации на основании ст. 279 ТК РФ. Что я должна написать в трудовой книжке данного работника. Ссылку на какую статью - 279 или на какую? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

В подобной ситуации Вы обязаны внести в трудовую книжку следующую запись: "Уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ", а ст.279 Кодекса предусматривает порядок такого расторжения трудового договора.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
29.08.2010, 13:42

Требования к ссылкам в трудовой книжке при увольнении за прогул и проблемы с записью Ознакомлен и подписью работника

Скажите пожалуйста, а ссылка на какую статью ТК должна быть указана в трудовой книжке при увольнении за прогул? И еще: по новым правилам сказали, что в трудовой книжке должна быть запись ОЗНАКОМЛЕН и подпись работника. А что если работник отказывается ставить там подпись и забирать трудовую книжку? Видно хочет потом в суде как-то сыграть на этом. Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Андрей Цыриков
05.03.2003, 07:37

Вопрос в следующем, ссылку на какую статью ТК РФ необходимо делать в трудовой книжке работника увольняемого по соглашению сторон

Вопрос в следующем, ссылку на какую статью ТК РФ необходимо делать в трудовой книжке работника увольняемого по соглашению сторон, 77 пункт 1 или же 78. Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ирина
09.06.2004, 15:56

Трудовая книжка оформлена в другой организации.

Если у работника в трудовой книжке неправильно указано имя (например Наталья вместо Наталия) могу ли я как работник кадровой службы исправить ошибку на основании нового паспорта или нет. Трудовая книжка оформлена в другой организации. Неужели работнику надо подавать в суд для доказательства ошибочной записи или запрашивать организацию, сделавшую некорректную запись?
Читать ответы (2)
Дмитрий Борисович
03.06.2014, 16:17

Как подать исковое заявление в суд о признании лица владельцем трудовой книжки, после смены фамилии по браку

При смене фамилии по браку в трудовой книжке работодатель забыл внести основание и причину смена фамилии работника. Организации этой уже нет. Необходим образец искового заявления в суд о признании данного лица владельцем трудовой книжки. Буду очень признателен за ответ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
09.04.2020, 02:43

Правильная формулировка назначения в трудовой книжке при переходе на должность руководителя в другую бюджетную организацию.

Какая правильная формулировка должна быть в трудовой книжке если работника назначили руководителем в другой бюджетной организации?
Читать ответы (3)
Кравцев Василий Лаврентьевич
02.08.2013, 07:55

Испытательный срок при расторжении трудового договора по инициативе работника - срок и ссылка на статью Трудового кодекса РФ

Если трудовой договор расторгается по инициативе работника с испытательным сроком сколько дней после подписания документа необходимо отработать. Если можно дайте пожалуйста ссылку или номер статьи Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (2)
Марина
06.06.2016, 06:06

Как правильно оформить запись в трудовую книжку при временном трудоустройстве работника в замещение основного сотрудника?

Работник принят распоряжением на работу временно до момента выхода основного работника. Заключен срочный трудовой договор. Запись в трудовую книжку должна быть сделана со словом "временно" или без него? (ответ со ссылкой на статью)
Читать ответы (2)
Татьяна
03.07.2007, 10:49

Как оформить данную процедуру в трудовой книжке, что требуется от работника и что от организации?

Порядок выдачи дубликата трудовой книжки для работника, утерявшего её и уволенного из организации уже 2 года назад. Наша организация является первым местом его работы. Дата утери труд. Книжки неизвестна. Должны ли мы выдать этот дубликат? И ещё, как перевести работника из одной организации в другую? Как оформить данную процедуру в трудовой книжке, что требуется от работника и что от организации? Буду очень благодарна за ответы. С уважением,
Читать ответы (1)
Зоя
29.07.2009, 11:24

Скажите пожалуйста если работник работает на двух работах

Скажите пожалуйста если работник работает на двух работах, то трудовая книжка должна открываться в каждой организации или же все записи должны быть произведены в одной только трудовой книжки. Спасибо.
Читать ответы (1)