После заключения мирового соглашения с работодателем, я хочу продолжить работать, несмотря на условия соглашения. Каковы последствия и может ли меня уволить по статье?
Меня незаконно уволили еще и беременную. Я подала в суд и после нескольких заседаний мы заключили мировое соглашение, где прописано, что меня восстанавливают на работе и выплачивают компенсацию. Так же работодатель прописал, что я обязуюсь уволиться с работы по собственному желанию по исполнению ребенку 3 лет, а так же обязуюсь не выходить на работу до исполнения 3 лет ребенку. Но я хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1,5 года и работать до 3-х лет. Скажите, а если я все таки не уволюсь с работы как прописано в мировом, чем мне это грозит? И сможет ли работодатель уволить меня по статье?
---Здравствуйте, как видно из вопроса навскидку, до исполнения ребёнком 3 лет, вас не могут уволить, тот вариант когда вы выходите на работу в 1.5 года, юрист работодателя "ПРОЩЁЛКАЛ" и у вас есть право доработать до исполнения ребёнку 3 лет. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНичего Вам не грозит.
Условия мирового соглашения уволиться с работы по собственному желанию по исполнению ребенку 3 лет, не выходить на работу до исполнения 3 лет ребенку - не соответствуют нормам закона. То есть не обязательны к исполнению.
СпроситьНичем это Вам не грозит. Вас тпросто не допустят к работе. Условия мирового соглашения закону соответствуют. Иначе бы суд такое мировое соглашение не утвердил. Суд не глупее юристов сайта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Как признать недействительным мировое соглашение на строительство дома, если ответчик не выполняет обязательства?
Работодатель пытается принудительно уволить меня, но я хочу уйти по соглашению
Как изменить мировое соглашение и избежать последствий - советы по договоренности о выплате в суде.
За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?
Вопрос об обжаловании определения о мировом соглашении и незаконном увольнении
Угроза увольнения - по какой статье и какие компенсации можно ожидать?
