Как так могло выясниться, что меня уволили по окончании срока договора (какого договора)?
Не так давно писала в трудовую инспекцию и прокуратуру, по поводу того, что мне после новогодних праздников выдали на руки трудовую книжку с записью в ней о моём увольнении якобы по собственному желанию. На тот момент была беременна. При устройстве на работу писала заявление, но трудовой договор не составлялся. А при увольнении нигде не расписывалась.
Как я понимаю из прокуратуры мою жалобу отправили в трудовую инспекцию... в общем пришёл такой ответ, в ходе проверки установили, что я была принята на должность администратора на срок до дня моего увольнения и уволена на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ.Мне выплатили зарплату 23 433 за этот месяц.
В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся мне при увольнении произведена не в полном объёме и руководству выдано предписание устранить указанные нарушения и выплатить все причитающиеся мне суммы с учётом компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Помогите пожалуйста разобраться! Как так могло выясниться, что меня уволили по окончании срока договора (какого договора)? Сколько ещё должны мне выплатить и в какие сроки, где всё это узнать (уволена 31.12.2010)? А может не получать ничего и разбираться дальше в этом вопросе? Посоветуйте пожалуйста.
Спасибо.
Здравствуйте, Екатерина!
Из той информации, что Вы указали, вижу, что с вами был заключен срочный трудовой договор (возможно, что это и не так, просто когда пришла проверка - быстренько составили договор и расписались за Вас).
Полагаю, Вам можно в судебном порядке восстановиться на работе и требовать выплаты компенсации за вынужденный прогул. Если хотите бороться, обращайтесь ОЧНО к адвокату, а если не хотите - найдите новую работу и забудьте об этом работодателе навсегда.
С уважением,
Спросить