Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оформлять трудовой договор, приказ на УЧРЕДИТЕЛЯ, который работает в компании по совместительству?

29.01.2004, 09:56
• г. Иркутск

Помогите, пожалуйста. Нужно ли оформлять трудовой договор, приказ на УЧРЕДИТЕЛЯ, который работает в компании по совместительству?

Очень надеюсь на Вашу помощь.

С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Независимо от того какой статус имеет работник, если правоотношения трудовые, то и оформлены они должны быть в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ, а значит с работником должен быть заключен трудовой договор ( ст.67 ТК РФ) и издан приказ о приеме на работу ( ст.68 ТК РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги