Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли оформлять трудовой договор, приказ на УЧРЕДИТЕЛЯ, который работает в компании по совместительству?

29.01.2004, 09:56
• г. Иркутск

Помогите, пожалуйста. Нужно ли оформлять трудовой договор, приказ на УЧРЕДИТЕЛЯ, который работает в компании по совместительству?

Очень надеюсь на Вашу помощь.

С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

Независимо от того какой статус имеет работник, если правоотношения трудовые, то и оформлены они должны быть в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ, а значит с работником должен быть заключен трудовой договор ( ст.67 ТК РФ) и издан приказ о приеме на работу ( ст.68 ТК РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
11.03.2004, 08:00

Необходимость составления подтверждающего документа о проведении аттестации сотрудников в компании

Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию: сейчас в нашей компании проводится аттестация сотрудников, по результатам которой учредители компании будут смотреть кто из сотрудников остается работать, а кого нужно уволить. Подскажите, пожалуйста, нужно ли составлять какой-нибудь документ, подтверждающий тот факт, что проводится аттестация. Очень надеюсь на Вашу помощь. С уважением,
Читать ответы (2)
Ольга
18.11.2002, 18:01

Необходимо ли оформлять приказ о приеме на сотрудника, который принимается а) по гражданско-правовому договору б)

Необходимо ли оформлять приказ о приеме на сотрудника, который принимается а) по гражданско-правовому договору б) по трудовому договору? Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее большее спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
30.01.2004, 10:41

Вопрос о необходимости оформления трудового договора и приказа на учредителя компании - странно

Уважаемая Пономарева Ирина Александровна! Благодарю Вас за ответ на вопрос о том нужно ли оформлять на Учредителя компании трудовой договор и приказ о приеме на работу. Но ведь как-то странно - получается, что учредитель сам себя принимает на работу? В надежде на Ваш комментарий. С уважением,
Читать ответы (1)
Лена
29.11.2013, 11:28

Составление трудового договора по совместительству на должность директора ООО с одним учредителем

Как грамотно составить трудовой договор по совместительству на директора ООО (директор - наемный работник), если в ООО на сегодняшний день один учредитель. Как назвать в трудовом договоре - учредителя (работодателя)? В приказе на работу кто подписывает приказ. Смотрела на примере в разных ООО, у всех по разному, кто во, что горазд.
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2007, 08:37

Я молодой специалист после института и очень надеюсь на вашу помощь.

Помогите пожалуйста составить раздел в договоре про отвественность за несвоевременный возврат Заказчиком Исполнителю подписанных оригиналов документов: договора, счет-фактур, актов выполненых работ. Я молодой специалист после института и очень надеюсь на вашу помощь. Заранее спасибо, с уважением Наталья.
Читать ответы (1)
Печенина Ольга
11.11.2011, 20:16

Нужна помощь - Что значит, если счет по кредиту в Русфинанс Банке закрыт?

Мне очень нужна ваша помощь! Мой отец брал кредит по карте в Русфинанс Банк. Вносил платежи нерегулярно. Вообщем теперь у него долг, который надо погасить сразу полностью. Работники банка сказали, что счёт уже закрыт. Что это значит? Надо ли выплачивать кредит? Помогите пожалуйста. Очень надеюсь на вашу помощь. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
29.10.2004, 11:20

Кто должен подписывать трудовой договор.

Помогите пожайлуста разобраться! Такая ситуация: Есть ООО "Икс" Есть три учредителя один из которых является ген директором (Иванов) и заместитель ген директора не учредитель (Петров) . Должен ли быть на Иванова трудовой договор и приказ о приеме и на основании чего делать ему запись в трудовую книжку на основании приказа или Решения учредителей. Кто должен подписывать трудовой договор.
Читать ответы (1)
Светлана
18.05.2004, 13:08

Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?

Столкнулась, как бухгалтер, ведущий кадровый учет, со следующей проблеммой: Решением учредителя был назначен директор, С ним заключен трудогвой договор, работа - по совместительству. Через некоторое время учредитель продал всю долю в уставном капитале (100%) и появилось два новых учредителя. Решением новых учредителей были подтверждены полномочия директора. В то же время было решено, что директор будет работать не по совместительству, а на основном месте, по трудовой книжке. Возникло несколько вопросов: 1. Нужно ли учредителям заключат с директором новый договор? Если да, то: - Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор? - Нужно ли составлять приказы на очередной прием на работу в качестве основной? Заранее благодарна, Светлана.
Читать ответы (1)
Надежда Яковлевна
27.10.2014, 09:18

Как правильно сделать запись в трудовой о работе по совместительству в школе на протяжении 8 лет

Напишите, пожалуйста, как в школе мне должны правильно сделать запись в трудовой, что я уже 8 лет работаю по совместительству в школе. Ранее запись не была сделана, а сейчас это очень важно для учета общего педагогического стажа. У меня 7 лет непрерывного и уже 8 лет по совместительству. Спасибо заранее, очень надеюсь на вашу помощь.
Читать ответы (1)
Ирина
03.06.2016, 06:50

Оформление договоров и приказов на работу вахтовым методом.

С работником заключаются Ученический договор и Срочный трудовой договор вахтовым методом. Нужно ли оформлять Приказы на заключение этих Договоров? Нужно ли оформлять Приказ на направление работника на вахту или это само собой вытекает из условий Договора "с...даты до...даты"? С уважением, Ирина.
Читать ответы (5)