Ребенок страдает от негативного поведения учителя - как помочь ему и что делать?
Учитель начальных классов кричит, занижает оценки, унижает ребенка, у нее начался на этой почве нервный тик! Во время сессии учителя заменяют, ребенок на глазах меняется становиться спокойной и учеба становится в разы лучше, что делать в такой ситуации?
Добрый вам день.
Уважаемая Гульназ, в данном случае можете написать жалобу директору школы, а также в департамент образования города.
Спросить
Как подготовить жалобу на учителя, который унижает и занижает оценки ученика, и отказывается помочь?
Учитель унижает ребенка, занижает оценки, на просьбу оказать помощь ученику отказала. Как составить жалобу на учителя на имя директора.
В свободной форме согласно ФЗ "ОБ обращении граждан " должны ответить в теч 30 дней. так же жалобу в мин-во образования напишите и комитет по образованию пишите и прокуратуру ст 10 ФЗ "О прокуратуре"
Спросить
Жалобу на имя директора писать смысла нет, пишите жалобу в свободой форме на основании ФЗ "Об обращении граждан" в Министерство образования Вашей Республики.
В своей жалобе отразите, что после общения с учителем ребёнок приходит домой подавленный и угнетённый, на вопросы почему не хочет ходить в школу поясняет, что боиться учителя. В полной мере изложите свои притензии потребуйте сменить учителя либо классного руководителя.
Спросить
Пишите в свободной форме с изложением обстоятельств дела и просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Также отметьте, что ответ об изучении жалобы и принятых мерах вам направили по почте или вручили лично. Можете также с жалобой обратиться в управление образования и прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
ФЗ "Об образовании в РФ"
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.
На основании ч. 8 ст. 51 Закона N 273-ФЗ руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
На основании ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
В рассматриваемом вопросе директор учреждения может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.26 КоАП РФ в виде штрафа от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьХочу перевести ребёнка в другой класс, к другому учителю, т. к нынешний учитель кричит на детей, унижает и ребёнок боится её. Она при этом занимает должность в школе завуча.
Куда и кому пожаловаться на учителя начальных классов? Ситуация такая. Учитель оскорбляет и унижает ребёнка при всем классе. Занижает оценки. Учитель с 4 четверти находится в декретном отпуске, её замещает другой учитель. Она с матами вынудила, замещающего её учителя, поставить ребёнку 3 в году, вместо 4. На линейке всему классу выдали грамоты за активное участие в жизни класса и школы. Моей дочери она сказала, что она не достойна никакой грамоты и хороших оценок. Ребёнок участвует во всех школьных олимпиадах, поёт в хоре, как лучший ученик находится на доске почета. Какие меры к ней можно применить? Кому написать жалобу и в какой форме?
Обратитесь к директору школы, к завучу по воспитательной работе, представьте доказательства предвзятого, необъективного отношения к ребенку, после бездействия руководства школы обратитесь в Комитет образования ул. Радищева 103
СпроситьМы родители будущих первоклассников против учителя начальных классов, чтобы она учила. Учителю 58 лет. Учитель не хочет уходить. Как нам быть?
Чтобы не были нарушены ничьи права, в частности, трудовые права этого учителя - в рамках закона можете попробовать перевестись в иную школу, уйти в частную школу, уйти на домашнее обучение.
Спросить
Учитель унижает моего сына при всем классе занижает ему оценки и пугает его отправить в лесную школу. Деректор на стороне учителя. Ребенок во втором классе.
Учитель начальных классов совершил административное правонарушение в не трезвом состоянии вне школы.. директор школы предложил уволиться учителю, но родители учеников против увольнения учителя, как помочь нашему учителю избежать увольнения?
Добрых времени суток!. В данном случае директор не имеет право заставлять уволиться учителя. Если что - пусть обратится в прокуратуру и судс. Т.392 ТК РФ.Удачи Вам и всего хорошего и доброго! Надеемся, что ответ поможет Вам!
СпроситьДиректор школы ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, на её место назначили работать учителя начальных классов, а на её место приняли нового учителя. Теперь директор школы выходит на работу, а новый учитель беременна и не хочет отдавать свое место прежнему учителя начальных классов, и получается учителю который замещал директора нет часов, как правильно поступить в этой ситуации.
С замещающим работником заключён срочный договор на время отсутствия основного работника?
Спросить
..для учителя начальных классов простой по вине работодателя. Обращение в трудинспекцию (или в суд) об установлении порядка исполнения трудового договора с учителем начальных классов...
СпроситьУ нас проблема такая, учитель начальных классов без образования, без опыта работы, только поступила, учит детей, постоянно уезжает на сессию, а дети в ее отсутствия предоставлены практически самим себе, какой учитель свободный тот и ведет уроки. Как нам лучше поступить, что нам делать, если учителя для начальных классов нет, мы в первом классе.
Напишите от родителей коллективное письмо директору школы Чтобы он решал кадровую проблему
СпроситьУ нас такая проблема. Мы перевели ребёнка начальных классов в параллельный класс. Ребёнок постоянно жаловался, учитель кричал, дети постоянно гнобили. Подходили не раз к учителю, говорит, что ребёнок всё придумывает. В результате с учебой проблемы, школу прогуливала. Сейчас ребёнок учиться в другом классе. Дети в классе дружные. Учитель говорит, что ничему моего ребёнка за 3 года не научили, в том классе. Говорит: ,, Вам все учителя плохие, сидели бы в том классе! Хотя, ей объяснили, что проблема была в одноклассниках. Оценки одни тройки, к ребёнку относится негативно. Что делать?
Сто делать если уситель намеренно занижает оценки и унижает ребенка.
Здравствуйте Андрей!
Законный представитель (родитель/усыновитель/опекун/попечитель) несовершеннолетнего ребенка имеет право подать жалобу на преподавателя в порядке подчиненности (вышестоящему должностному лицу).
Спросить
Андрей, а по какому предмету учитель? Если по русскому языку, то мне кажется, у него есть основания выставлять Вам не самые лучшие оценки...
Спросить
Если это продолжается систематически и есть этому подтверждение безусловно пишите жалобу на имя директора.
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работникомСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 336 ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 1 статьи 336 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
4) утратил силу с 1 января 2015 г.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
