Есть ли нормативные документы и какое основание должно быть, если это действительно так!

• г. Астрахань

Обратились с таким вопросом: молодой работник ссылаясь на трудовой кодекс, говорит что получая впервые заработную плату удержания в виде НДФЛ не удерживаются, заработная плата выплачивается полностью. Есть ли нормативные документы и какое основание должно быть, если это действительно так!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Производится.

Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы налогообложения.

Для исчисления НДФЛ существует Налоговый кодекс РФ, в котором статья 218. устанавливает - Стандартные налоговые вычеты

1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов:

3) налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в подпунктах 1 - 2 пункта 1 настоящей статьи, и действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода

налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей.

4) налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:

каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя;

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов

Светлана
04.03.2009, 15:48

Как быть если за это время заработную плату не начислили.

За время приостановления работ в связи с невыплатой заработной платы работникам сохраняется ли (начесляется ли) заработная плата за такими работниками? Как быть если за это время заработную плату не начислили. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Инна Ивановна
13.12.2015, 04:41

Вопрос о понижении заработной платы работника после перевода на местный бюджет и сохранении установленной суммы ранее

Работнику выплачивается заработная плата по доп. соглашению с установленной суммой с ркспубликанского бюджета, с начала года переводят на местный бюджет и в связи с этим понижают заработную плату, имеют ли на это право? Если работника предупредили за два месяца, сохраняется ли установленная ранее зар. плата эти два месяца?
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2019, 11:09

Соответствует ли практика выплаты заработной платы в организации требованиям трудового договора и нормативным актам?

В трудовом договоре указывается, что заработная плата составляет 10% от суммы выручки, но не менее МРОТа, а компенсации, надбавки согласно нормативным актам выплачиваются. Выручка небольшая, и организация дополнительными надбавками догоняет заработную плату до МРОТа. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
29.09.2015, 00:01

Проблемы с выплатой заработной платы и удержанием трудовой книжки

Я была уволена месяц назад по собственному желанию, заработная плата не выплачивается и удерживается трудовая книжка, хочу получить свою заработную плату, трудовую, а так же компенсацию за удержание трудовой и лишение возможности дальнейшего трудоустройства Вопрос: мне писать в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту жительства? По месту регистрации организации или же по месту фактического нахождения? Как правильно оформить заявление?
Читать ответы (2)
Валерий
11.09.2017, 11:33

Вопрос о выплате зарплаты за период работы с 28 августа по 5 сентября

Начал работать 28 августа, заработная плата выплачивается 5 сентября. Мне должны выплатить зароботную плату за дни с 28 по 5 сентября? Если можно подскажите полный закон описывающий это.
Читать ответы (1)
Елена
29.07.2016, 13:27

Выплаты по больничному листу при заработной плате ниже МРОТ - какая сумма будет учитываться?

Работник получает заработную плату по часовому тарифу. При расчете больничного листа сумма выплат должна быть привязана к МРОТ, если заработная плата была всегда меньше уровня МРОТ?
Читать ответы (1)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Оксана Куликова
04.03.2021, 08:30

Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?

С 18.06.2018 г. был заключен трудовой договор между Предприятием и Работником. По договору работнику прописаны следующие условия труда и оплаты: 1.Работа является основным местом работы. 2.нормированный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.3. Работнику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием: оклад 8000 р., уральский коэффициент 15% ежемесячно. Других условий не прописано. Есть должностная инструкция, в которой прописанные ежедневные обязанности работника. По факту работник получает на руки 2000 р. В расчетных листах выдаваемые на руки прописаны дни и часы за которые фактически работник получал заработную плату. Получается, что велся табель, была норма стоимости часа труда. Но этого в трудовом договоре нет. Была устная договоренность, что работник делает всю работу и уходит, за это получает заработную плату. Других выплат не было. Нарушены ли права работника? Правильно ли начислялась заработная плата? Может ли быть заработная плата быть 2000 р. при выполнении всех своих трудовых обязанностей прописанных в должностной инструкции. Может ли работник обратится в Инспекцию труда по этому поводу?
Читать ответы (2)
Антон Григорьевич
15.08.2014, 19:31

Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока

Скажите имеет ли право работодатель заблокировать заработную плату за июль, если работник увольняется в августе. Заработная плата выплачивается 15 августа, заявление на увольнение подано 5 августа. Испытательный срок закончился 24 июля.
Читать ответы (3)
Светлана
09.04.2017, 10:16

Правила ежемесячного удержания из заработной платы работника при наличии нотариального соглашения о выплате алиментов

Работник передал в бухгалтерию нотариальное соглашение о ежемесячном удержании алиментов престарелому родителю пенсионеру в твердой денежной сумме 35000 руб (70%) (заработная плата работника 50000 руб), спустя год на работника в бухгалтерию поступает два исполнительных листа от ССП на удержание из его заработной платы 50% в счет погашения кредитных долгов двум банкам. Как, в данном случае, бухгалтеру правильно производить ежемесячные удержания из заработной платы работника?
Читать ответы (3)