Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положен ли мне отпуск за 2018 год, если я в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ухожу 11 февраля, а потом планирую увольняться?

28.01.2018, 05:59
• г. Новосибирск

Положен ли мне отпуск за 2018 год, если я в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ухожу 11 февраля, а потом планирую увольняться?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Положен ли мне отпуск
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

По желанию сотрудника сразу перед отпуском по уходу за ребенком или после него работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 122 ТК РФ). В то же время отпуск сотрудник использует за текущий рабочий год (ст. 122 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает предоставления отпуска раньше начала рабочего года, за который его предоставляют.

Спросить

Статьей 260 ТК РФ установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, перед окончанием отпуска по уходу за ребенком (поскольку до этого срока вы отгулять очередной отпуск уже не успеете), вы можете либо написать заявление о предоставлении вам очередного отпуска, либо подать заявление об увольнении и выплате вам компенсации за неиспользованный отпуск. При этом не имеет значения "заработали" ли вы этот отпуск своим стажем у работодателя, поскольку обязанность предоставления отпуска со стажем работы у данного работодателя, закон не увязывает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги