Преследование и отказ от перевода - Как защититься после обращения в трудовую инспекцию?

28.01.2018, 14:45

• г. Оренбург

Работаю в отделении реанимации новорожденных родильного дома мед. сестрой. Работодатель, не оформляя совмещения, вынуждал выполнять санитарские обязанности без оплаты. Санитарок в отделении нет и никогда не было. После коллективного обращения в трудовую инспекцию, а затем и в Департамент, главный врач решил часть сотрудников с формулировкой "по производственной необходимости" перевести в другие отделения с ухудшением трудового графика и оплаты. Вопрос. Как можно отказаться от перевода и является ли это преследованием за критику? И еще главный врач устраивает ежедневные общебольничные конференции с 9 до 10 утра. Наша рабочая смена заканчивается в 8.30. Вопрос. Обязаны ли мы ходить на эти конференции? Спасибо.

Читать ответы (1)

Главный врач
С производственной необходимостью
Производственная необходимость

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

28.01.2018, 14:50,

г. Красногорск

Добрый вам день.

Уважаемая Ольга Николаевна, в данном случае, вас могут перевести в другие отделения, но без ухудшения графика и оплаты, только по вашему согласию. Также, если ваша смена закончилась в 8:30, то вы совсем не обязаны присутствовать на конференции. Не, ну если за это будут доплачивать, как за переработку (сверхурочные), то почему бы и нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преследование и отказ от перевода - Как защититься после обращения в трудовую инспекцию?

Оренбург - онлайн услуги юристов