Татьяна
31.10.2007, 01:16
Какова максимальная продолжительность испытательного срока при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Должен ли работник при приёме на работу указывать в заявлении продолжительность испытательного срока, о которой он договорился при собеседовании сработодателем?
Спасибо,
Татьяна Алёшина.
Нет, такое указание не имеет юридической силы. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса условие об испытании должно быть указано в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 430 Поиск Регистрация
