С нового учебного года меня фактически перевели лаборантом как основная ставка, а преподавательская - совмещаемая.

23.08.2011, 20:38

• г. Ижевск

Я работал директором школы на полную ставку и вел 12 часов уроков. Вынужден был покинуть должность директора. Сразу вышел в очередной отпуск. После выхода из отпуска у меня остались только часы, т.е. получился неполный рабочий день. Новый директор со мной не заключил трудового договора и дополнительного соглашения, а также не был предупрежден об уменьшении зарплаты за 2 месяца. Учителем был оформлен переводом. С нового учебного года меня фактически перевели лаборантом как основная ставка, а преподавательская - совмещаемая. Мне кажется здесь идет нарушение трудового законодательства.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

24.08.2011, 12:46,

г. Ижевск

Здравствуйте, Виктор!

Получается, что фактически Вас перевели на должность лаборанта, т. е. на работу, требующую более низкой квалификации, без Вашего письменного согласия. Это повлекло за собой изменение условий трудового договора (уменьшение заработной платы, сокращение рабочего времени). Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод работника на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Советую Вам выяснить у директора, на каком основании он ущемляет Ваши права. Требуйте увеличения преподавательской нагрузки и увеличения заработной платы.

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С нового учебного года меня фактически перевели лаборантом как основная ставка, а преподавательская - совмещаемая.

Ижевск - онлайн услуги юристов