Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения из ИП

Если работник не использовал свой отпуск за прошедший рабочий год, то компенсация начисляется за все 28 дней. Если же отпуск был использован в прошлом году – то дни компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитываются пропорционально дням отработанного времени.

Здравствуйте, Мария. Если Вы отгуляли отпуск за прошлый год, тогда да, при расчете при уволнении Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Посчитайте, сколько лет Вы проработали и сколько полных отпусков было. Если проработанных лет (в том числе неполных) больше, то имеете право на компенсацию.

Да, обязан выплатить компенсацию. Ст. 127 тк рф.При отказе вправе обратиться в суд в течение года с даты нарушения срока выплаты (невыплаты в день увольнения). ст. 392 тк рф.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.