Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работник написал заявление об увольнении, затем ушел на больничный и не предоставил больничный лист?

29.01.2018, 11:06
• г. Нижний Новгород

Здравствуйте, работник написал заявлени е на увольнение с 25 января. 15 января сообщил, что уходит на больничный. Больничный лист до сих пор не предоставил. Хотим уволить по статье за прогул. Как лучше поступить?

Читать ответы (2)
Уволить по статье за прогулы
Ответы на вопрос (2):

Лучше подождать и посмотреть предоставит ли он "больничный лист". Вы не можете уволить работника в период временной нетрудоспособности. Я так понимаю, что он ушел на больничный, чтобы не отрабатывать две недели?

Спросить

Необходимо запросить сведения в лечебном учреждении с какого числа выдан больничный лист и какого числа закрыт (если лечение окончено). Если лечение не окончено, то уволить работника Вы не можете. Если же лечение окончено и работник не предоставил Вам больничный лист, то Вы вправе его уволить. Увольнение работников регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги