Как взыскать компенсацию за травму на работе и определить ее размер?

Работодатель обязан был составить акт о несчастном случае на производстве. Сообщить об этом в трудовую инспекцию. Вы обязаны иметь страховку от несчастных случаев на производстве. Кроме оплаты больничных, Вы имеете право взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. При расследовании несчастного случая должно быть указано, что явилось его причиной: нарушение правил охраны труда по вине работодателя или грубая неосторожность с Вашей стороны. Вы можете с работодателем заключить мировое соглашение, по которому он добровольно выплатит Вам денежную компенсацию. Размер определяете Вы сами. Суд определяет размер компенсации исходя из критериев разумности и справедливости в зависимости от характера физических и нравственных страданий, степени утраты работоспособности и т.п.

Добрый день, Сергей! Вы совершили большую ошибку, что не зафиксировали производственную травму и не указали это при поступлении в больницу. К ответственности могут привлечь и работодателя и вас, так как вы скрыли факт наличия производственной травмы. Чем вы сейчас будете доказывать, что травма причинена на рабочем месте, да и вообще факт вашего нахождения на больничном? Записью в медицинской карточке, где указано, что травма - бытовая? Теперь работодатель доволен вполне - неплохо он откупился от вашей травмы... Обращайтесь к юристам, возможно что-нибудь еще можно сделать в вашей ситуации, сами вы не справитесь. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!