Насильственное увольнение грозит записью в трудовую книжку - что делать?

29.01.2018, 13:52

• г. Москва

Здравствуйте. Заставляют уволиться. Угрожают, что уволят по ст с записью в трудовую книжку. Я работаю меньше года, до декабря прошлого года все было хорошо, но потом начальнику понадобилось устроить на работу беременную жену др сотрудника. Началось выживание. После новогодних выходных, забрали все рабочие документы, пока меня не было, не дают работу, говорят, что он имеет право, хотя он не есть мой непосредственный начальник, я просто работаю в его отделе. Пытались влепить выговор. Я не знаю, что делать...

Читать ответы (2)

На работе беременный сотрудник
Запись в трудовой книжке
Заставляют уволиться

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

29.01.2018, 13:53,

г. Красногорск

Добрый вам день.

Уважаемая Ятсан, в данном случае ничего не остается, как написать жалобы у трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

29.01.2018, 18:04,

г. Москва

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насильственное увольнение грозит записью в трудовую книжку - что делать?

Москва - онлайн услуги юристов