могут ли ветерану труда разделить очередной отпуск без его согласия?

• г. Мурманск

Здравствуйте Подскажите пожалуйста могут ли ветерану труда разделить очередной отпуск без его согласия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

Работодатель, не вправе самостоятельно решить вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора. Согласно ч.1 ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остаток закон не запрещает "дробить" и на более мелкие части.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов