Светлана
13.03.2010, 15:35
Скажите пожалуйста, может ли руководство предприятия разделить очередной отпуск без согласия работника?
Читать ответы (1)
Здравствуйте Подскажите пожалуйста могут ли ветерану труда разделить очередной отпуск без его согласия?
Здравствуйте, Светлана!
Работодатель, не вправе самостоятельно решить вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора. Согласно ч.1 ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остаток закон не запрещает "дробить" и на более мелкие части.
Спросить