Помогите разобраться, я проработала в организации 3 месяца, и захотела уволится, работала ель заявление на увольнение не подписала, ссылаясь на то,что я должна по закону отработать 2 недели, но я отказалась и тогда работала ель меня уволила, т.к я не выходила отрабатывать 2 недели. Законны ли ее действия и может ли работала ель наложить на мой расчет какой-нибудь штраф?
Здравствуйте, Наталья! В соответствие с законом в случае увольнения по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Здравствуйте! Штраф не могут наложить. Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. Если уволили без "отработки", то в день увольнения должны получить расчет и трудовую книжку.
Спросить
