Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник издал приказ об уменьшении вредности, я подписал, что ознакомления. Теперь грозят увольнением.

30.01.2018, 00:06
• г. Сыктывкар

Начальник издал приказ об уменьшении вредности, я подписал, что ознакомления. Теперь грозят увольнением.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раиса
22.06.2021, 08:07

Конфликт на кадровой службе - разрушение приказов и их восстановление через изменение даты

Руководитель уезжал в командировку и хотел вместо себя назначить сотрудника который находился на больничном. Приказ об исполнении не был своевременно издан, так как больничный был сдан в момент когда руководитель находился уже в командировке. После этого исполняющий обязанности подписывал приказы в течении двух дней, а потом так как приказ на него не подписан решил их все порвать. Забрал в кадрах все приказы и порвал. И теперь требуют чтоб кадры издали приказ об аннулировании тех приказов которые он подписал, а их нет. Как быть в такой ситуации. Кадровая служба изменила дату в тех приказах и подписали у руководителя по возвращению.
Читать ответы (4)
Инна
22.01.2016, 10:30

Начальник отдела сталкивается с отказом руководителя подписать приказ - как действовать?

Руководитель находится в ведомственном подчинении начальника Отдела. Начальник отдела издал приказ. Руководитель отказывается его подписывать. Каковы действия начальника отдела?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.03.2012, 19:28

Можно ли продолжать работать, если нет выданного приказа об увольнении

Если написано заявление на увольнение с 15 марта 2012 года, начальник участка написал не возражаю, без отработки и директор предприятия подписал тоже этим же днем, а приказ не издан, могу я выйти 16 марта на работу и продалжать её (если приказа так и не будет)
Читать ответы (1)
Валерий
07.02.2017, 20:51

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Читать ответы (1)
Oleg
02.03.2012, 18:23

Правомерны ли действия работодателя при подписании приказа об увольнении после подачи заявления на увольнение?

Написал заявление на увольнение 20 января. Заявление работодатель подписал, а когда отдел кадров издал приказ, приказ подписывать не стал. Подписал приказ 24 февраля и этим же числом уволил, правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Марианна константиновна
26.09.2014, 03:12

Начальник вышестоящего учреждения выдал приказ об удержании зарплаты контрактного управляющего - правомерно ли это?

Я работала в бюджетном учреждении контрактным управляющим на 0,5 ставке технички по приказу руководителя учреждения с апреля. Теперь начальник вышестоящего учреждения издала приказ, чтобы с меня удержали выданную зарплату в связи с тем, что такой должности по штату нет. зарплату я получала по ставке технички. Правомерен ли приказ начальника?
Читать ответы (1)
Надежда
26.11.2015, 22:50

Директор приказал сократить зарплату педработникам и угрожает увольнением. Нарушение трудовых прав или законная мера?

Директор издал приказ о возможном уменьшении зарплаты педработникам. В одном из пунктов написано: в случае несогласия увольнение по статье 77. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.07.2012, 16:46

Несправедливое вынесение выговора - отсутствие расследования и незаконность приказа

Директор издал приказ о вынесении мне выговора. Но расследование по данному делу не проводилось. Мне просто дали приказ для ознакомления о наказании. Объяснительной с меня не требовали. Приказ издали на основании должностной записки руководителя структурного подразделения, у которого я в подчинении не нахожусь.
Читать ответы (2)
Евгений
11.01.2013, 17:06

Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом

Руководством издан приказ о наложении на меня дисциплинарное взыскание выговор. Данный приказ до меня в течении 3 рабочих дней не доведен. Акта в отказе от росписи в ознакомлении в моем присутствии не составлялся. Вызовов меня в кадровый орган и непосредственным руководителем для ознакомления с приказом не поступал. Подал жалобу в прокуратуру. После чего по истечении 25 дней с момента издания приказа его довели до меня под роспись. Число на приказе и подпись в ознакомлении я поставил реальный.
Читать ответы (1)