Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Читать ответы (5)
Здравствуйте! Я работаю в организации, где решением аттестационной комиссии условия труда признаны вредными, согласно коллективному договору нам положена доплата 12%. Рядом находится такая же организация, в которой нет таких вредных условий. Но мы получаем одинаковую з.плату с доплатой до МРОТ. Мне кажется это несправедливым. Может, эта доплата за вредные условия должна насчитывается сверх МРОТ? На какие законы, нормативные акты я должна опираться в своих рассуждениях?
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация