Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу, если я напишу заявление на увольнение и претендую на должность, которая есть в филиале?

30.01.2018, 08:47

• г. Краснодар

Наше предпрятие становится филиалом нам сказали написать заявление: прошу уволить меня согласно ст.77 п.5 и принять на работу в филиал в должность... Если я напишу заявление на увольнение и поставлю должность ту в которой я сейчас состою (она есть в штатке филиала). Имеет ли право работадатель не принять меня по этой должности? Я инвалид 3 группы и воспитываю несовершеннолетнего ребенка сама. Опыт работы в данной должности 28 лет и образование по профилю.

Читать ответы (3)

Несовершеннолетний ребенок
Принять на работу в филиал
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

30.01.2018, 08:53,

г. Санкт-Петербург

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

30.01.2018, 09:15,

г. Абинск

Да это так но ты пишешь принять меня в той же должеости на другом предприятии. А может директор не подписать твое заявление? Ведь филиал это тоже предприятия только более укрупненное.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

30.01.2018, 10:58,

г. Санкт-Петербург

В Вашем случаи происходит Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. Ст.75 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли работодатель право отказать в приеме на работу, если я напишу заявление на увольнение и претендую на должность, которая есть в филиале?

Краснодар - онлайн услуги юристов