Какая выплата положена за второго ребенка при низком доходе и нахождении на больничном
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какая выплата положена за второго ребенка если я работающая и у меня маленький доход, ребенка родила уже в этом году была сегодня на работе а в расчетном скозали что пока у меня больничный выплата мне не положена только когда закончиться больничный, получаеться мой ребенок будет получать пособие ни как все до 1,5 а всего 1,2 почему так? И еще вопрос сколько вообще я буду получать на ребенка 10 500 или другая сумма. На работе утверждают что 40 % зп, а это всего 4 тысячи.
Здравствуйте! Вам все верно сказали. Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем и сейчас у Вас отпуск по беременности и родам по окончании которого вам предоставят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Размер пособия по уходу за ребенком для работающих женщин составляет 40 % от их среднего заработка, но не менее минимальной величины установленного пособия.
СпроситьЯ работающая в июле след года мне рожать. Меня интересуют вот какие вопросы. 1)Работа или Собес будет оплачивать мне пособие на второго ребенка до 1.5 лет, так же единовременное пособие которое вроде как сейчас составляет 12 тысяч?
2)Так же как рассчитать декретные, мои оклад составляет 16 тысяч
3)Правильно ли я понимаю, что пока я буду с ребенком до 1.5 года мне работа будет выплачивать какую то сумму? Если да то какую?
Какие вообще выплаты еще положены?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/07/30x30/401489.jpg)
Здравствуйте Виктория. Подробно с ответом на Ваш вопрос Вы можете ознакомиться на сайте Фонда социального страхования - http://www.fss.nnov.ru/ru/2/5/54/
Спросить25 января 2007 я родила сына. Мой больничный до 2 мая, его уже получила. Мне сказали, что детское пособие (три тысячи+ 40%) я буду получать только после того, как закончится больничный. Так ли это? Ведь детское пособие даётся на ребёнка, а он есть с 25 января, или ждать мая?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Так. Пособия разные - в настоящее время Вам выплачено пособие по беременности и родам. И право на пособие по уходу (правда, не 3000 + 40%, а или 40% или 3000) возникнет в момент подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком,
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)
"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей".
СпроситьРодила ребенка 15 марта была операция. До родовые 70 дней и после родовые 70 дней выплату получила. После родов доп больничный 16 дней расчет получен. Но почему то в бухгалтерии сказали, что мой больничный закончится 29 июня и за весь этот период детское пособие я не могу получать. Вопрос, как мне жить дальше если нет выплат? На что содержать ребенка.? Подскажите правы они иои или нет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202012/12/30x30/226210acdb63a3ea452604eee66175d0.jpg)
Здраствуйте, да они правы выплаты на ребенка до 1.5 лет можно оформить только после окончания больничного, в вашем случае после окончания продленного больничного. Сейчас вы можете оформить остальные выплаты до трех лет в мфц.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
Все верно.
Согласно п. 28 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается (формируется) со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
Данный вопрос Вы можете задать на прямую ФСС через официальный сайт Подробнее ➤
по телефону горячей линии: 8800-302-75-49
---------------------------------------
Вы можете обратиться за получением материальной помощи через сайт gosuslugi.ru
Гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации могут оказать материальную помощь, подробнее перейдя по ссылке Подробнее ➤
Также Вы можете обратиться в соцзащиту Вашего города. В любой храм Вашего города, также Вы можете обратиться в благотворительные фонды и работодателю о разовой материальной помощи.
СпроситьВыплаты за первого ребенка. Здравствуйте. Мы ждём первого ребенка, я официально устроен по уходу за бабушкой, жена официально получает 12000, пока у нас нет своего жилья. Я прописан у своих родителей, она у своих. Так вот вопрос, мы узнали что бы нам получать эти выплаты (путинские или как их правильно называют...) , то где будет ребенок прописан, на всех членов, кто прописан, будет рассчитываться доход всех и если на каждого не получается какая то сумма, менее положенной суммы, то будут выплачивать, если более то нет. Так ли это? Или расчет идёт только на супругов и их ребенка? Какие вообще критерии на данные выплаты? Как нам лучше сделать чтобы нам в нашей ситуации получить эти выплаты?
В соответствии с п. 10 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей",
В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родители (усыновители), опекуны ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруги родителей несовершеннолетних детей и несовершеннолетние дети.
Таким образом, в Вашей ситуации будут учитываться только доходы Ваши и Вашей жены.
СпроситьТоесть нам неверно сказали, что где ребенок будет подписан, будут учитывать всех прописанных доход? Из вашего сообщения, правильно я понял, что не важно где и сколько человек будет прописано вместе с ребенком, доход будет высчитыватся только на 3 х человек, супругов и ребенка? Спасибо)
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Доходы будут учитываться только вашей семьи, а именно вас и вашей супруги. При оформлении пособия, предоставьте справку о составе семьи.
№ 418-ФЗ О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей
2. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением
(усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если
ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является
гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого
дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного
минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте
Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального
закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в
Российской Федерации” за второй квартал года, предшествующего году
обращения за назначением указанной выплаты.
СпроситьВопрос такой судимся с,бывшей женой делим ребенка уже два года ребенок живет со мной, жену больше всего интересует алименты пока она их получить не может пока не закончиться суд, вообщем как все будет выглядеть потом когда закончится суд алименты будут начислены за весь период как мы развелись или как?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/19/30x30/531766.jpg)
Максим, добрый вечер!
Если место жительства ребенка будет установлено с мамой и она СРАЗУ заявляла требования о взыскании алиментов, то они будут назначены с момента обращения. Хотя, в Вашем случае, если ребенок, по факту все это время проживал с Вами, Вы можете заявить либо встречный иск, либо возражать против взыскания с момента обращения, если оно было. Сложно отвечать на неполный вопрос, одни предположения.
Всего доброго,
СпроситьУ меня родился 4 ребенок мне в соц защите сказали что положена доплата 6300 если доход семьи не превышает 20000 т. р. я принесла все справки с работы и тд. мне не платили 2 месяца эту сумму я позванила мне сказали что вам положина разница до только а когда ребенку будет 1,5 года то будут платить я оформляла в сентябре а в декабре мне быстренько выплатили 5,900 т.р.и в январе 2014 прислали письмо что вам в этом году не положено а когда я оформляла мне говарили что с октября 2013 будут платить мне не понятно почему погда они выплатили 5,900 если мне была положена только разница значит меня обманули так как моему ребенку еще всего 7 месяцев. Что мне в этом случае делать куда обратиться ведь в соц защите нельзя чтото доказать они всегда правы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Скажите пожалуста у меня такой вопрос. Моя подруга 10 месяцев нозад родила ребенка и ее от работы выплачивают все выплаты (извените я просто не знаю какие там выплаты), и теперь она ждет второго ребенка. Ей сказали, что будут платить пособия за первого ребенка меньше после родов второго и на много. Скажите пожалуста правда, что за первого ребенка будут платить меньше, если это не так то куда ей надо обращаться, и сколько ей должны платить. Сколько должна получать от работы по декретному отпуску второго ребенка и по уходу первого ребенка.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200811/18/30x30/41214.jpg)
Здравствуйте, Надежда!
Нередко встречается такая ситуация, что находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама снова начинает ждать ребенка. Снова ожидание…
Одним из волнительных моментов в этой ситуации для работающей мамы, безусловно, является вопрос «А заплатят ли мне снова пособие по беременности и родам и будут ли платить пособие до 1,5 лет по следующему малышу?»
Давайте разберемся в общих правилах и в отдельных типичных ситуациях.
Сначала разберемся с отпусками
Итак, наша молодая и одновременно будущая мама собирается выйти в новый отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за предыдущим ребенком. В этой ситуации важно следующее: из отпуска по беременности и родам («декретного») сразу в следующий отпуск по беременности и родам выйти просто физиологически нельзя. Однако в обиходе эта ситуация все же часто называется «выйти из декрета в декрет». На самом деле молодая будущая мама выходит из отпуска по уходу за ребенком в новый отпуск по беременности и родам.
Документально это оформляется так. Где-то там, в отделе кадров, у молодой мамы лежит заявление на отпуск по уходу за ребенком (неважно, до какого момента – напомню, этот момент может быть любым, на усмотрение молодой мамы). И вот складывается так, что в период отпуска по уходу за ребенком наступает срок для нового отпуска по беременности и родам. Если первому ребенку больше 1,5 лет, однозначно выгоднее прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по беременности и родам, так как период получения пособия по уходу за первым ребенком уже закончился. Для этого пишется заявление примерно следующего содержания: «В соответствии со статьей 13 Федерального закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» прошу с …(такой-то даты) прервать мой отпуск по уходу за ребенком …(ФИ ребенка) и предоставить мне в соответствии с медицинским заключением отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия.»
Дело в том, что в соответствии с указанной статьей 13 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Поэтому одновременно в отпуске по уходу за первым ребенком и в отпуске по следующей беременности и родам находиться нельзя. Надо выбрать.
Работающей маме пособие по беременности и родам положено всегда
Конечно, выходя «из декрета в декрет», молодая мама прекрасно понимает – она предыдущие год-два-два с половиной не работала и заработную плату не получала. Поэтому самый больной возникающий вопрос связан с тем, будет ли вообще назначено и выплачено в такой ситуации пособие по беременности и родам.
Смотрим нормативные документы.
В соответствии со статьей 6 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Статьей 6 другого закона – закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определено, что застрахованные лица - это граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Аналогичная норма содержится и в статье 2 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
В период нахождения молодой мамы в отпуске по уходу за ребенком действие ее трудового договора не прекращается, а следовательно, она продолжает оставаться застрахованным лицом, хотя не исполняет трудовые обязанности, потому что находится в отпуске. Таким образом, такая молодая будущая мама на общих основаниях имеет право на пособие по беременности и родам. И работодатель не вправе отказать работнице в назначении такого пособия потому, что за последние год-два у нее не было начисления заработной платы.
Как посчитается пособие по беременности и родам?
Ну хорошо – пособие будет. Но в каком размере?
Ответ на этот вопрос дает нам Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Нам с Вами нужен пункт 11 данного документа. Посмотрим на его полный текст:
«11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.»
Напомним, что по общему правилу расчетным периодом является период в 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по беременности и родам (это определено пунктом 1 статьи 14 закона N 255-ФЗ). С учетом данного правила получается, что:
- если за последние 12 полных календарных месяцев перед выходом в отпуск по беременности и родам молодая будущая мама не работала, вознаграждений по трудовому договору не получала, а получала только пособие по уходу за ребенком, то ее пособие по следующей беременности и родам будет рассчитано исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания;
- если к тому же система оплаты труда ее такова, что ей не установлен оклад, а вся заработная плата состоит из переменной части (премии, процента), то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ за один полный календарный месяц отпуска по беременности и родам.
Это очень важно! Как видим, правила о том, что при выходе «из декрета в декрет» молодая будущая мама получит «столько же денег, как и на предыдущего ребенка», законодатель не устанавливает. Это правило совершенно правильное в том случае, если заработная плата молодой будущей мамы состоит полностью из оклада (постоянной части). Но если при расчете зарплаты существует переменная часть (премия, процент, доплаты за стаж и т.п.), то при выходе «из декрета в декрет» эта переменная часть в расчет не будет принята. В расчет будет принят только начисляемый оклад.
Как посчитается пособие по уходу до 1,5 лет?
К сожалению, правило про оклад, установленное Постановлением N 375, не распространяется на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это пособие считается по иным правилам.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающей маме выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия не может быть меньше установленного минимума, а максимальное – не больше установленного максимума (минимум и максимум на 2009 год – здесь). При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
Спросить
Вопросы о заявлении, выплатах и пособиях для второго ребенка при беременности после рождения первого
Я родила 19.12.13. сейчас сновабеременна. Рожвть 08.14.каки е и когда мне писать заявлегия? Какие выпдат ымне положены и как они будут расчитаны? За отпуск я получала 40 т.а ежемесячное 3 тыс. руб.Размеры пособия будут такие же?или как? какие пособие положены для второго ребенка вообще? Моя подруга неработающая получает на второго 5 с лишним тыс. это какое пособие? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Вам положено пособие по БиР.но если Вы оформите такой отпуск, не имеете право получить пособие по уходу за первым ребенком пока не закончиться отпуск по Б и Р. После окончания отпуска имеете право получить пособие и на первого и на второго ребенка до 1.5 лет.(на второго ребенка пособие будет больше)
СпроситьСкажите пожалуйста, я подала документы на оформление выплаты на 3 ребенка, выплата производится только если доход на семью ниже прожиточного минимума. Есть справка мужа с работы, моя справка с работы где нулевые выплаты за последние 3 месяца, так как в 2013 году родила двойню и не выходя из декрета опять родила 21.10.2015 года ребенка. Центр выплат позвонил на мою работу и спросил почему они не включили в доход за 3 месяца декретные выплаты на роды третьего ребенка. И сказали переделать справку с учетом этих выплат. Верно ли это? Входит ли выплаты на роды в доход?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
Подскожите пожалуйста ответ на вопрос: Я не получала ежемесечное пособие на первого ребенка вообще'сейчас ребенку 1,4 года. Два месяца назад родила второго и при оформлении пособий мне подсказали что на первого ребенка я все еще имею право подать документы на еж.пособие. Разьясните пожалуйста по этому вопросу все тонкости, так ли это и сколько должны будут выплатить? Спасибо. Валерия.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
Здравствуйте! Нет, пособия не суммируются. Вы можете получать только одно пособие. Или на первого, или на второго. Логично, что на второго выгоднее
СпроситьЯ спрашиваю о том что за могу ли я за весь периуд что не получала пособие получить его?
Спросить