Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения - как действовать?

Question

Добрый день! Я работал в магазине продавцом - консультантом, 17 января 2018 отработал последний день и в этот же день написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Перед увольнением в магазине производился учет с 3 по 7 января. На момент увольнения результаты учета не были мне оглашены. Заместитель директора магазина отказалась осуществить расчет, ознакомить с приказом об увольнении и выдать трудовую книжку, сославшись на то, что она не внесла результаты учета в базу, а значит рассчитать мою заработную плату (у работодателя "черно-белая" заработная плата) пока не может. Но и трудовую книжку не отдают, аргументируя это моей материальной ответственностью, которая отсутствует по факту написания заявления об увольнении от 17 января 2018 года и дальнейшим невыходом на работу разумеется, а так же о мат ответственности после увольнения не говорится в трудовом договоре. Пообещали выдать деньги и трудовую книжку в конце месяца, по обращению к зам. директора с просьбой выдать трудовую книжку 30 января 2018 мне последовал отказ, который аргументировался тем, что зам. директора не внесла результаты учета в базу и конкретных сроков сказать не может. Подскажите как действовать далее.

Читать ответы (6)

Ознакомить с приказом об увольнении
Написание заявления об увольнении
Ответственность после увольнения

Трупяков Юрий Александрович · Answer

У Вас имеется экземпляр заявления об увольнении? И почему Вы решили, что увольняетесь "по соглашению сторон", а не "инициативе работника" (собственное желание).

Старун Татьяна Александровна · Answer

Добрый вечер. Трудовое рабство по идее уже давно отменено. Если вы написали заявление об увольнении, зарегистрировали его у работодателя, работать вам всего 14 дней. Затем обязанность работодателя выплатить все причитающиеся выплаты и отдать трудовую книжку. Для того, чтобы обратиться в суд с иском о взыскании обратитесь за помощью к юристам. Они точно сэкономят ваше время и нервы. Вся информация в личке.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Это не правомерно. Расчет и трудовая должны быть выданы в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда и в суд для восстановления нарушенных прав. Удачи.

Владислав · Answer

Экземпляра нет. По соглашению сторон - потому что инициатива увольнения шла со стороны заместителя директора, но оснований для другого конкретного основания/статьи не было.

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения - как действовать?

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон

Директор магазина отказывается выдать документы и вычитает деньги за санкнижку из зарплаты - что делать?

Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59