Изменения в составе зарплаты педагогов - нарушение трудового права и возможные действия
Добрый! Зарплата педагогов состоит из 3-х частей: базовый оклад, надбавка за категорию, стимулирующие. С сентября 2017 года в нашем комплексе произошли изменения в зарплате: надбавку за категорию вынесли в стимулирующую часть. Например, мой базовый оклад был 33000+ 13000 за высшую категорию+ стимулирующие. С сентября мой базовый оклад 38000+ежемесячная премия 7230 (КФО 2), которая у нас идет как стимулирующие. Имеет ли право администрация так делать? Если нарушено трудовое право куда обращаться? Спасибо!
Уважаемая Лариса Борисовна, для ответа на Ваш вопрос надо изучать - трудовой договор, коллективный договор, документы об оплате труда работодателя, отраслевые (в т.ч. региональные) документы об оплате труда и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Каковы правила начисления стимулирующих надбавок в бюджетной организации
Структура заработной платы воспитателей детских садов - надбавки, оклад и стимулирующие выплаты
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Возникли проблемы с зарплатой и трудовым договором - как решить ситуацию в сельской школе в Московской области?
