Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кого в первую очередь могут уволить с занимаемой должности при сокращению штатов на предприятии?

31.01.2018, 11:32
• г. Ярославль

Кого в первую очередь могут уволить с занимаемой должности при сокращению штатов на предприятии?

Читать ответы (1)
Занимаемая должность
Сокращение штата
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Александр!

По смыслу статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников в первую очередь, по общему правилу, увольняют работников с меньшей производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации в первую очередь под сокращение попадают:

1) бездетные или имеющие на иждивении одного ребенка (нетрудоспособного члена семьи, находящегося на полном содержании работника или получающего от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию);

2) лица, в семье которых есть другие работники с самостоятельным заработком;

3) работники, не получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

4) лица, не являющиеся инвалидами Великой Отечественной войны и инвалидами боевых действий по защите Отечества;

5) работники, не повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Кроме того, необходимо обратиться к коллективному договору, по смыслу которого данный список может быть расширен.

Благодарю Вас за вопрос! Успехов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги