Угроза увольнения по статье за прогул, несмотря на наличие медицинской справки - что делать?
Доброго времени суток!
На работе хотят уволить по статье за прогул.
Но на тот день у меня была мед. справка от врача, но выдана она была в 12:10 дня. Диагноз: пищевое отравление. Рабочий день у меня с 7:00 до 19:00.
Моя зав. производствам составила на меня Акт, но я отказалась его подписывать.
Что можно сделать в данной ситуации?
Спасибо!
Основанием увольнения за прогул является отсутствие на работе в течении трех часов как подряд так и в совокупности. Если Вы считаете что увольнение не законно, то в праве обратиться с жалобой в инспекцию по труду или с иском в суд о восстановлении на работе.
СпроситьСправка которую я предоставила, является уважительным документом?
СпроситьДа, является, но в ней же указано что на приеме Вы были только с 12.00. А где были до этого? Рабочий то день начинается с 07.00 утра. Тогда придется доказывать, что все это время Вы допустим сидели в очереди.
Спросить