Деньги сдавались в бухгалтерию под мою роспись и записывались в блокнот бухгалтера, в котором указывалось кто какую сумму сдал.
Нужна Ваша помощь!
В январе месяце уволился с организации по собственному желанию, работал торговым представителем.
Через пол года звонит бывший работодатель и требует встречи по вопросам дебиторской задолженности. У клиентов есть мои подписи, что я забирал деньги, а в организации нет данных, что их не оприходовали (получается, будто я их не отдавал). Деньги сдавались в бухгалтерию под мою роспись и записывались в блокнот бухгалтера, в котором указывалось кто какую сумму сдал. Кассовые чеки и квитанции клиентам по сданным суммам организацией не выдавались.
Теперь выясняется, будто деньги я не сдавал. Работодатель хочет, чтобы я вернул неуплаченную сумму.
Имеет ли он право требовать эти деньги сейчас, когда при увольнении он отдал мне трудовую книжку на руки, рассчитал и претензий на тот момент не было? Я давно работаю в другой организации, как мне поступить в данной ситуации, каким образом вести с ним разговор, и какие доводы ему привести?
Тут нужно разбиратся. Кто может подтвердить что ненадлежащим образом бухгалтер свои обязаности не выполнил? То есть что Вам бумага не выдавалась надлежащия о том что вы деньги сдали? Кто может подвердить что вы деньги сдавали? Какою сумму вы должны? Тут дело в том что он Вас фактически в уголовном преступлении обвинил. Присвоение называется.
СпроситьВопрос вообщем то серьезный,они могут и в полицию заявить о растрате,
В данном случае,нодовыяснять,что вы получали(товар) по каим документам и каким образом отчитывались за сданные деньги,как возвращали непроданный товар...
Каким образом были устроены,заключался ли договор о материальной ответственности и т.д.
Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
1. Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить