Поднятие МРОТ - законно ли учитывать зарплату от 7800 рублей, если она превышает минималку?
Добрый день. У меня возник такой вопрос. Муж работает в СПК, на такой должности, что он делает отчёты и себе зарплату. С января подняли МРОТ, сейчас он 9489 руб., был 7800, но наш экономист говорит, что они подняли минималку только тем, у кого не выходит минималка, то есть техничкам, сторонам, а остальным, она сказала, считать зарплату от 7800, так как они получают зарплату больше, чем минималка. Законно ли это?
Смотря что имеете в виду. Но ограничение в законе - действительно только одно.
ТК РФ.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты трудаСпросить
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?
Изменилась размер ежемесячного пособия в декретном отпуске - правильно ли действует бухгалтер?
Права алиментницы - обязан ли отец платить минимальные алименты независимо от своего дохода?
Начислили премию меньше обещанной, сослались на снятие МРОТ.
Прав ли бухгалтер - будет ли заработная плата рассчитываться по старому МРОТу при работе на 1,5 ставки?
