Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение оклада по инициативе работодателя.

01.02.2018, 14:04
• г. Москва

Добрый день!

Работодатель направил "Уведомление о предстоящей реструктуризации организации". Уведомление вручается под расписку за 2 месяца.

Суть в следующем: трудовой договор, включая функционал, остается без изменений. Изменения касаются только пункта об оплате труда, оклад уменьшается вдвое. Также есть фраза о том, что по решению ген. директора может быть начислена ежемесячная премия в размере оклада.

Если работник откажется, то трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.7 ч 1 статьи 77 ТК.

Начинается уведомление так: "В связи с изменением организационных условий труда, выразившихся в новой системе оплаты труда работников, а так же в соответствии со ст. 74 ТК..."

Вопрос: это законно?

В ст. 74: "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя"

Тут меняется только оклад. Правомерно ли тут ссылаться на эту статью? Разве тут происходит изменение организационных или технологических условий труда?

Спасибо за ваши ответы.

Читать ответы (0)
Изменение организационных условий труда
Системы оплаты труда работников
Реструктуризация организации
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги