«Особенности засчета стажа по выслуге лет при отпуске по уходу за ребенком»
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 25.07.90 по 15.05.93 г. В этот период ушла в отпуск со вторым ребёнком до 1, 5 лет с 13.11 92 г. по 3.03.94 год. Какой период не зачтётся в стаж по выслуге лет. работаю учителем. В пенсионном фонде отказываются засчитывать в льготный стаж период с 06.110.92.года.
Пенсионный фонд не зачтет в льготный стаж период с 06.10.1992 года. Откажет в назначении пенсии ссылаясь на Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 и к нему Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 23/24-11.
Вы обратитесь в суд и сошлетесь на Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 октября 2009 г. N 49-В09-14.
Дальше как суд решит.
Смотрите всё здесь: http://www.chast.chat.ru/deti.htm
Спросить
С АВГУСТА 1988 ГОДА РАБОТАЮ В ШКОЛЕ УЧИТЕЛЕМ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ. С ОКТЯБРЯ 1990 ГОДА ПО АВГУСТ 1993 ГОДА НАХОДИЛАСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ. Войдёт ли весь период отпуска по уходу в льготный стаж? Если в пенсионном отделе откажут, какие документы предоставить в суд?
Здравствуйте!
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст.ст.27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Т.е. в льготный стаж войдет период с октября 1990 г. по 06.10.1992 г. Документы: Свидетельства о рождении ребенка думаю достаточно, но можно запросить справку из школы, в которой Вы в тот период работали, что в такой-то период вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьУ меня двое детей 2003 и 2008 года рождения. С первым находилась в отпуске по уходу за ребёнком 10 месяцев, со вторым - 6 месяцев. Работаю учителем начальных классов с 1990 года на одном месте. Вопрос: входит ли отпуск по уходу за ребёнком в трудовой стаж при начислении пенсии по выслуге лет (льготной пенсии)? Спасибо.
Я работаю учителем. С мая 1991 года по май 1994 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Войдёт ли данный период в стаж работы для начисления льготной пенсии по выслуге лет? Спасибо.
При начислении льготной пенсии учителям за 25-летний педагогический стаж входит ли период декретного отпуска и отпуск по уходу за ребенком (1,5 года)? Я работаю с 1984 г. в школе, с мая 1991 г. до ноября 1992 г. находилась отпуске по уходу за ребенком. Войдет ли этой период в педагогический стаж при начислении досрочной пенсии?
С 1989 года работала в школе пионервожатой, 26 июля 1992 года родился ребёнок. В отпуск по уходу за ребёнком ушла до 6 октября 1992 года. Из отпуска по уходу за ребёнком вышла 20 августа 1994 года. В льготный стаж по выслуге засчитывают только период с 1989 года до 1 октября 1993 года. Но ведь я уходила в отпуск, когда был льготный стаж для пионервожатой, правомерно ли мне отказываются засчитать период декретного отпуска? Спасибо.
У меня стаж пед. работы 26 лет. С 1 октября 1989 по 15 августа 1992 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В пенсионном фонде сказали, что из этого периода только 1,5 года входит в стаж по выслуге лет, а остальные года нужно отрабатывать.
Входит ли этот период - 1.10.1989 по 15.08.1992 г (все три года) в стаж для выслуги лет?
В этот период - входит.
"Комментарий ГАРАНТа
См. графическую копию официальной публикации
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 июля 2009 г. N 11-В09-7
"Время обучения с отрывом от производства на курсах повышения квалификации подлежит включению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости"
(извлечение)
Ш. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Высокогорском районе Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью, ссылаясь на то, что ответчик своим решением от 28 февраля 2008 г. отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, за которой она обратилась как медицинский работник в соответствии с действующим на время обращения подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Отказ был мотивирован отсутствием у нее требуемого стажа - 30 лет на соответствующих видах работ. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не были включены следующие периоды: с 13 марта 1995 г. по 3 мая 1995 г., с 4 февраля 1998 г. по 12 марта 1998 г., с 27 октября 2003 г. по 28 ноября 2003 г. - периоды прохождения курсов повышения квалификации; со 2 октября 2000 г. по 14 октября 2000 г., с 8 января 2001 г. по 3 февраля 2001 г., с 4 июня 2001 г. по 23 июня 2001 г., с 15 января 2002 г. по 2 февраля 2002 г., с 3 июня 2002 г. по 22 июня 2002 г., с 27 января 2003 г. по 15 февраля 2003 г., со 2 июня 2003 г. по 28 июня 2003 г., с 1 декабря 2003 г. по 27 декабря 2003 г., с 15 марта 2004 г. по 3 апреля 2004 г., с 1 ноября 2004 г. по 30 ноября 2004 г. - периоды нахождения в дополнительных отпусках с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в образовательном учреждении высшего профессионального образования. С отказом в назначении досрочной трудовой пенсии по старости не согласна, считает его незаконным.
Решением Высокогорского районного суда Республики Татарстан от 16 июня 2008 г. в удовлетворении исковых требований Ш. было отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан от 28 июля 2008 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.
В надзорной жалобе Ш. ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ 2 июля 2009 г. жалобу удовлетворила, указав следующее.
В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Из материалов дела следует, что судом при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, выразившиеся в следующем.
В соответствии с действующим на время рассмотрения дела в суде подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.
Судом было признано правильным исключение из трудового стажа истицы, дающего право на досрочную пенсию, периодов нахождения Ш. на курсах повышения квалификации и промежуточной аттестации с 13 марта 1995 г. по 3 мая 1995 г., с 4 февраля 1998 г. по 12 марта 1998 г., с 27 октября 2003 г. по 28 ноября 2003 г., так как в данные периоды она не осуществляла медицинскую и иную деятельность по охране здоровья населения.
Этот вывод суда является необоснованным, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью ее трудовой деятельности. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.
Судом также было признано обоснованным невключение в трудовой стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения Ш. в дополнительных отпусках с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию: со 2 октября 2000 г. по 14 октября 2000 г., с 8 января 2001 г. по 3 февраля 2001 г., с 4 июня 2001 г. по 23 июня 2001 г., с 15 января 2002 г. по 2 февраля 2002 г., с 3 июня 2002 г. по 22 июня 2002 г., с 27 января 2003 г. по 15 февраля 2003 г., со 2 июня 2003 г. по 28 июня 2003 г., с 1 декабря 2003 г. по 27 декабря 2003 г., с 15 марта 2004 г. по 3 апреля 2004 г., с 1 ноября 2004 г. по 30 ноября 2004 г. на основании того, что она в эти периоды не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, учебное заведение имеет иной профиль, нежели осуществляемая деятельность.
Между тем в соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В период с сентября 2000 г. по декабрь 2004 г. Ш. обучалась в имеющем государственную аккредитацию Казанском государственном педагогическом университете на факультете психологии. В период обучения работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд.
Суд решил, что периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет должны включаться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке на основании того, что периоды нахождения в этих отпусках по своей правовой природе не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность.
Этот вывод также является неправильным. Ш. находилась в отпуске по беременности и родам с 22 ноября 1989 г. по 13 апреля 1990 г., до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения заявителя в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", п. 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений и оговорок.
Таким образом, периоды нахождения Ш. в отпусках по уходу за ребенком, предоставленных женщинам до 6 октября 1992 г., должны исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в льготном исчислении.
Судом исчисление периода работы Ш. в должности акушерки послеродового отделения родильного дома N 4 г. Казани с 1 апреля 1984 г. по 11 апреля 1987 г. произведено в календарном порядке, исходя из того, что для льготного исчисления стажа отделение должно было называться акушерским физиологическим отделением, однако в списках соответствующих учреждений и должностей нет наименований структурных подразделений роддома.
По состоянию на 1 января 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой". Пункт 1 Списка указывает на наличие должности "акушер, акушерка" и вид учреждения "роддом" без указания на структурные подразделения.
Таким образом, при зачете вышеуказанных периодов деятельности истицы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, на дату ее обращения к ответчику (19 декабря 2007 г.) она имела необходимый для назначения льготной пенсии 30-летний стаж.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ решение Высокогорского районного суда от 16 июня 2008 г. и определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 28 июля 2008 г. отменила, дело направила на новое рассмотрение в суд первой инстанции".
СпроситьЯ работаю учителем в средней школе после окончания института с 1989 года. В 1995 - 1998 годы находилась в отпуске по уходу за ребенком. Войдут ли эти годы в льготный стаж? Могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге лет в 2014 году?
Работаю учителем с 1992 года. Находилась в декретном отпуске в 1993-1994 годах. (1 год и 3 месяца) Читала, что в льготный педагогический стаж (25 лет) не входит декретный отпуск, оформленный после 1992 года. Но встречала ссылку на ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, где говорится, что в трудовой стаж для расчета пенсии включается «период ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности». Означает ли это, что декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком снова входят в льготный трудовой стаж?
Рекомендую Вам изучить Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (есть в консультант-плюс).
так называемый декретный отпуск входит в педстаж, если Вы его оформили до 6 октября 1992 года.
Вот, пункт 27 данного Постановления: 27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
СпроситьРаботаю учителем с 5 февраля 1988 года, имею сына, 1989 г.р. и дочь, 2005 г.р. Находилась с дочерью в отпуске по уходу за ребенком с марта 2006 г. по июнь 2007 г. Входит ли этот отпуск в льготный стаж для назначения льготной пенсии для учителей? С какого срока имею право на назначение льготной пенсии?
Добрый день.
К сожалению данный период именно с 2006 года в специальный стаж не включается. Дело в том, что с октября 1993 года изменился порядок исчисления спец стажа для учителей. после октября 1993 года период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в спец стаж не включается. Для назначения льготной пенсии Вам необходимо иметь выслугу 25 лет педагогической деятельности, не зависимо от возраста.
Удачи, буду рад, если добавите меня избранное.
СпроситьЯ работаю учителем в сельской школе. Проработала уже 24 года. До назначения льготной пенсии по выслуге лет остался один год. Однако в пенсионном фонде мне сказали, что срок назначения отодвигается на 1 г и 3 месяца, на тот период когда я была в отпуске по уходу за ребенком, который родился 22 февраля 1993 года. До декретного отпуска я проработала в данной школе 4 года на дородовый больничный, потом послеродовый, а потом в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Получала пособие по уходу за ребенком по месту работы. 1 сентября 1994 года я вышла на работу, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком составило 1 год 3 месяца. Объясните мне пожалуйста как мне рассчитать время моего выхода на пенсию по выслуге лет, и правы лди сотрудники пенсионного фонда? Какие документы регламентируют эти вопросы?
Увы.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25
"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"
"15. При разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости".
К сожалению, для получения права на досрочную пенсию Вам придется отработать 26 лет 3 месяца - это в календарном исчислении. Обратиться в ПФ Вы сможете за 2 месяца до наступления права - после 26 лет 1 месяца полного стажа.
Всего доброго.
Спросить
