Должны ли бы тогда мне предложить перевестись на новую должность с моими трудовыми обязанностями?

• г. Иркутск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. После реорганизации предприятия путем присоединения мою должность не сохранили. Трудовые функции мои выполняет другой работник с другой должностью. Если я выхожу из отпуска досрочно и мне предоставляют мою должность, то как быть с трудовыми функциями ведь их выполняет теперь другой работник и одновременно мы их выполнять не можем. Должны ли бы тогда мне предложить перевестись на новую должность с моими трудовыми обязанностями? А другого работника принять на эту должность по срочному трудовому договору на период моего отпуска?

Читать ответы (0)

Иркутск - онлайн услуги юристов