Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении

02.02.2018, 17:48
• г. Казань

Я увольняюсь с работы и при увольнении у меня остаётся примерно 500 часов отгулов.

Я написал заявление о просьбе компенсации, на что мне было предложено воспользоваться отгулами, а только потом уволиться.

Воспользоваться ими я не успею, т.к. мне необходимо переезжать в другой город. Есть ли возможность взыскать с организации денежную компенсацию за неиспользованные отгулы.

Читать ответы (3)
Денежная компенсация за неиспользованный
Взыскать денежную компенсацию
Денежная компенсация
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Российское законодательство устанавливает четкий порядок компенсации часов, Отработанных сверх нормативов: сверхурочный труд: статья 152 ТК разъясняет — работник вправе выбрать между денежной компенсацией и дополнительным неоплачиваемым отдыхом, равным по продолжительности затраченному на выполнение работы времени, в праздники и выходные статья 153 ТК РФ гарантируется оплата в двойном размере или в одинарном, но с добавлением неоплачиваемых часов или дней отдыха, переработка у вахтовиков оплачивается в пределах одной среднедневной зарплаты за каждый отработанный день, статья 301 ТК РФ донорам оплачивают день медицинских манипуляций и следующий за ним, статья 186. Все неиспользованные отгулы при увольнении, которые официально задокументированы, следует оплатить в соответствии с тем, за что они были назначены. Например, если дополнительный день отдыха появился в распоряжении сотрудника за сверхурочную работу, то актуальной становится 152 ст. ТК РФ. В ней сказано, что тарифная ставка за стартовые два часа свыше нормы умножается на 1,5, а за все остальное время на 2. Удачи.

Спросить

Спасибо за ответ. А через какое максимальное время после увольнения я могу обратиться к помощи юристов по данному вопросу?

Спросить

К юристу, уважаемый Антон, надо обращаться незамедлительно, сразу же после того, как Вам ТОЛЬКО-ТОЛЬКО показалось, что Ваши права каким-то образом нарушены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги