Правомерны ли удержания с зарплаты.
Здравствуйте! Я работаю в компании, имеющей сеть магазинов по всей России. Моя зарплата состоит из небольшого оклада и премиальной части. Практически ежемесячно сталкиваюсь с проблемой депремирования. Я очень ответственный работник, добросовестно отношусь к своим обязанностям, всегда пунктуальна! Но руководство каждый месяц находит какие-либо мелкие недоработки и за это недоплачивают часть зарплаты. Никакой приказ о депремировании подписывать не дают. О том, что тебя лишили части премии узнаешь лишь после получения зарплаты. В расчетном листе подобные удержания не указывают! Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства? Должна ли я расписываться в приказе о депремировании? Посоветуйте, что мне делать в данной ситуации? Заранее благодарю за ответ!