Наталья
11.04.2022, 14:38
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Читать ответы (8)
Добрый день.
Имеет ли право работодатель ввести измененное положение о премировании? При этом ухудшился размер выплаты, и выплата "на усмотрение руководства"?
Спасибо.
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Ухудшать нельзя.
Спросить