Изменение положения о премировании - права работодателя и ухудшение размера выплаты

• г. Москва

Добрый день.

Имеет ли право работодатель ввести измененное положение о премировании? При этом ухудшился размер выплаты, и выплата "на усмотрение руководства"?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Ухудшать нельзя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов