Николай
03.02.2018, 11:11
Несвоевременное ознакомление с приказом о приеме - конфликт, угроза увольнения и поиск решения
Читать ответы (3)
Устроился на работу. Подписал трудовой договор без числа. В этот же день выходит приказ о приеме меня на работу, с которым меня не ознакомили. На следующий день (днем) мне звонит начальник и говорит, что я прогулял смену.
На следующий день после звонка выхожу на работу в качестве стажера, работаю два дня, хочу уйти, поскольку не мое... Но работодатель ссылается на то, что может меня уволить по статье за прогул. Что делать?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация