22 августа мне прислали уведомление, что наш сектор учета сокращается с 1 сентября.

27.08.2011, 08:07

• г. Краснокамск

22 августа мне прислали уведомление, что наш сектор учета сокращается с 1 сентября. Предлагают рабочее место а Перми - это 40 км от моего города. Знаю, что процедура сокращения происходит с нарушениями законодательства. Хочу услышать комментарии профессионалов. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

27.08.2011, 09:01,

г. Снежногорск

А что именно комментировать?

Трудовой кодекс ст 81 - В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Предупреждение -

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(ст. 180, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))

Уволить вас могут не ранее 22 октября.

Или вы что-то другое хотели узнать?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59