Входят ли ежегодные отпуска и больничные во вредный стаж?
Входят ли ежегодные отпуска и больничные во вредный стаж?
Здравствуйте,
период нетрудоспособности входит в льготный стаж. Отпуск по беременности и родам также входит в льготный стаж, отпуск по уходу за ребёнком не входит
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Больничные листы входят в стаж работы, а вот отпуск по уходу за ребенком в стаж рентгенлаборанта не входит.
Спросить
декретный отпуск во вредный рентгеновский стаж не входит.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Больничный по уходу за ребёнком, больничный по беременности и родам, ежегодный оплачиваемый отпуск входят в вредный стаж список № 1?
Если работодатель оплачивал взносы в ПФР за этот период, то входит, обратитесь в пенсионный фонд
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О страховых пенсиях»Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте. Входят ли во вредный стаж, дающий право на досрочную пенсию, ежегодный оплачиваемый отпуск, вынужденные простои, больничный по производственной травме?
Вечер добрый!
Входят во вредный стаж, дающий право на досрочную пенсию, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный по производственной травме.
Вынужденные простои,--нет.
удачи Вам успехов!
СпроситьСкажите, входит ли ежегодный отпуск и больничный, во вредный стаж дающий право на льготную, досрочную пенсию по вредности (Список№1) ?
В стаж для начисления пенсии по льготным основаниям входит только время фактической работы во вредных и тяжелых условиях.
То есть время отпуска и "больничного" в этот стаж не входят. В это время вы не испытывали на себе воздействие вредных факторов.
СпроситьМоя профессия входит во второй список по вредности, где написано что нужно выработать вредный стаж 12.5 лет, чтоб выйти на пенсию на пять лет раньше обычного. Вопрос, из чего складывается этот вредный стаж? Входят в него ежегодные оплачиваемые отпуска?
Спасибо.
Здравствуйте. В льготный стаж входят работы по Списку № 2, подтвержденные соответствующей справкой работодателя. В учет льготного стажа включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков.
Спросить
нет, не входит
ст. 121 ТК
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьВходят во вредный стаж для начисления льготной пенсии отпуска, больничные и вынужденный прогул?
Да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
(с изменениями от 2 мая 2006 г., 18 июня 2007 г., 26 мая 2009 г.)
"5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
14. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
Спросить
Добрый день.
В стаж работы во вредных условиях засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12 Инструкции).
12. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
СпроситьВходят ли больничные и ежегодные отпуска в льготный стаж водителя бензовоза?
В стаж, дающий право на льготную пенсию, включают периоды: временной нетрудоспособности; ежегодных основного и дополнительных отпусков.
СпроситьВходит во вредный стаж 2 списка тпуск, больничный.
