Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я увольняюсь по сокращению и потом заболею я могу взять больничный или нет мне его оплатят или нет.

04.02.2018, 14:36
• г. Саратов

Если я увольняюсь посокращению и потом заболею я могу взять больничный или нет мне его оплотят или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Больничный оплачивает бывший работодатель в течение 30 дней с момента увольнения. Если Вы заболеете в этот период (и не важно сколько Вы будете болеть) бывший работодатель обязан оплатить Вам больничный лист. При расчёте будет учитываться 60% от среднего заработка. После выздоровления направьте больничный лист бывшему работодателю по почте с описью вложения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги