Я работаю буфетчиком в детской больнице (отделение соматика). могут снять вредность и отменить дополнительный отпуск 14 к,,дней?
Я работаю буфетчиком в детской больнице (отделение соматика). могут снять вредность и отменить дополнительный отпуск 14 к,,дней?
Здравствуйте. Если условиями Вашего трудового договора предусмотрены положения о том что работа в даннной должности является вредной в связи с чем, Вам полагается дополнительный отпуск. То соответственно, прежде чем снять вредность и отменить дополнительный отпус, работодатель должен принять соответствующий локальный акт (положение), и заранее об этом Вас предупредить.
СпроситьЯ работаю операционной медсестрой в отделении офтальмологии и отоларингологии Центральной районной больницы. В праве ли администрация больницы отменить дополнительный отпуск 12 рабочих дней из-за недостаточного финансирования? Насколько мне известно медработники хирургических отделений имеют право на дополнительный отпуск 12 рабочи дне за вредные условия труда, Этот отпуск регламентирован трудовым законодательством, а не установлен администрацией больницы.
Не вправе. Действительно, такой отпуск установлен законодательно. Пока не определен порядок предоставления такого отпуска в соответствии с новым ТК РФ, поэтому действует старый список.
"
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22.
Спросить
Сокращение отпуска и снижение процентов за вредность - скандал в железнодорожной больнице г.Саратова
Я работаю в железнодорожной больнице г.Саратова медсестрой анестезистом в отделении анестезиологии-реанимации. Наша больница является негосударственным учреждением здравоохранения. Сейчас нам оплачивают 15% вредности и отпуск 49 календарных дней. С января 2011 года у нас снимают все проценты за вредность и отпуск будет составлять 28 календарных дней. По поводу отпуска это коснулось только медсестёр. Врачам и санитаркам оставили 49 дней. А так же им снизили процент за вредность до 4. Нам всем раздали ознакомление, что мы согласны. В случае, если мы не согласны нас автоматически уволят. Обидно то, что медсестры больше общаются с больными, дезрастворами и т.д. и так с нами поступили... Врачи и санитары люди, а мы... так себе...
Имеет ли право главный врач негосударственного учреждения здравоохранения снять с нас проценты за вредность и отменить дополнительный отпуск?
Здравствуйте, Ольга! ТО, что твориться у Вас на работе - это непозволительный произвол. Трудовое законодательство единое для всех: врачи и санитары относятся к одной категории: и по количеству отпускных дней, и по размеру надбавки.
С уважением, Скитневский Артур.
СпроситьЯ работаю в инфекционной больнице буфетчиком. С меня собираются снимать доплату за работу во вредных условиях и дополнительный отпуск. Законно ли это?
Надо смотреть что у Вас за должность. Если у Вас вредные условия труда, то должна быть спецоценка которые эти условия признает таковыми. И тогда Вы можете иметь право на дополнительный отпуск и другие льготы, ст.8,57 ТК РФ.
Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя реда.
Спросить
Законно или нет зависит от того каковы результаты оценки условий труда.
См Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция) ст.14
их можно оспорить.
Спросить
Это незаконно. Так как у вас вредные условия труда, вы работаете с инфекционными больными, которые могут ходить в буфет, что это незаконно. Вам стоит подать жалобу в Государственную инспекцию труда, А вообще такие споры разрешает районный суд согласно статьям 392 и 393 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Спросить
Нина! Если вы контактирует с больными, по роду своей профессиональной деятельности, то это не законно. Но есть нормативные акты, которые этот вопрос регулируют. Буфетчицы не относятся, увы к персоналу, на который распространяется такая доплата., Ст.146 ТК РФ.
Спросить
Вредные условия труда, за которые полагается надбанка, устанавливаются специальной оценкой условий труда. Работники имеют право с ней ознакомиться и обжаловать в суд. Такое право установлено ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" .
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет административную ответственность для работодателя по ст. 5.27.1 КОАП РФ:
предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
СпроситьЯ работаю на заводе пропитчиком эти. У меня подкласс вредности 3.1 с меня хотят снять дополнительные 7 дней к отпуску хотя в прошлом году по этому подклассу было все в порядке. Положен ли мне дополнительный отпуск по этому подклассу?
Здравствуйте! По данному классу вредности дополнительный отпуск не положен. Дополнительный отпуск может быть предусмотрен локальными актами организации.
Спросить
Доброго времени суток!
Наличие либо отсутствие вредных факторов подтверждается специальной оценкой условий труда (СОУТ), которая проводится каждые 5 лет. В результатах проведенной оценки указываются рекомендации работодателю по компенсации вредных условий труда (например, доплата, доп. отпуск и т.п.). Ознакомьтесь с результатами СОУТ на Вашем рабочем месте.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЯ работаю в рентгенологическом отделении рентгенолаборантом, с прошлого года у работников отделения компенсацию 15% и дополнительный отпуск 14 дней, после проведения специальной оценки условий труда, поменяв нам вредность по бактериальной опасности с доплатой 10% и дополнительным отпуском 7 дней. Хотя мы не исключены из списка как идущие на пенсию по старости по первому списку. Правомочны ли действия нашей администрации?
Подайте жалобу в гострудинспекцию, они проверят кем и как проводилась аттестация рабочих мест и насколько правильно изменены условия Вашего труда.
СпроситьРаботаю в радиологическом отделении радионуклидной диагностике с ионизирующим излечением (Технеций Т 99 м) в Дорожной клинической больнице. Сегодня администрация объявила, что отменяют пенсию по вредности, убирают полностью дополнительный отпуск, молоко и проценты за вредность. Скажите пожалуйста на кокой закон они опираются, убирая все льготы?
Мы можем только гадать. Вы имеете право потребовать у них ссылку на закон и обжаловать в прокуратуру или суд.
СпроситьВ прошлом году меня не предупредили, что у меня есть 7 дней отпуска по вредности (дополнительных). Сейчас говорят, что они сгорели и предоставят только очередной отпуск 28 дней и 7 дней за вредность этого года. Хотел бы узнать - законно ли это? Если нет, то как я могу (на каких основаниях) потребовать дополнительный отпуск за прошлый год?
Здравствуйте. Нет, не законно. Отпуска вообще не имеют свойства сгорать.
Требовать ничего не нужно - подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ваш отпуск, как птица Феникс, снова будет живым и ожидать своего предоставления.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИмеют ли право с буфетчицы инфекционного отделения снять выплаты за вредность и дополнительный отпуск.
Здравствуйте. Просто так не имеют права. Как минимум, при изменении системы оплаты труда, обязаны предупредить письменно под роспись не менее чем за два месяца.
Направьте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьКакой процент вредности должен быть если я работая в акушерском стационаре акушеркой. Коллеги которые работают со мной у них вредность 15% и дополнительный отпуск 12 дней, а у меня вредность 7% и дополнительный отпуск 7 дней, при этом условия труда одинаковые. Как такое может быть и как отстоять свои права если это не по закону. За ранее спасибо.
Здравствуйте, моя жена работает врачом в гос. больнице, по условиям вредности ей положен доп. отпуск 14 дней, но из-за учёбы 1 месяц по направлению больницы, ей убрали почти неделю отпуска за вредность. Законно ли это?
• Здравствуйте, ст.121 ткрф.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Поэтому все законно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
