Я получил под расписку трудовую книжку, однако работодатель никаких записей в ней не сделал.
Я получил под расписку трудовую книжку, однако работодатель никаких записей в ней не сделал. В какой максимальный процессуальный срок я могу обратиться в суд с иском о выплате среднего заработка за все время задержки трудовой книжки или внесения (невнесения) неправильных или несоответствующих законодательству формулировок (ст.234 ТК РФ) ?
Максимальный срок на обращение в суд за разрешением трудовх споров составляет три месяца.
В данном случае этот отсчет начинается со дня, когда вы получили на руки ТК с отсутствием записи.
Но есть опасность, что этот спор может быть расценен как спор об увольнении.
поэтому я бы советовал не рисковать и обратиться в суд до истечения одного месяца.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи.
СпроситьДоброго времени суток Виктор!
Действия работодателя - НЕ ЗАКОННО.
Срок для обжалования, исходя из вашей ситуации - ОДИН месяц, с даты увольнения.
Но этот срок можно продлить, тем или иным образом. Как, например, пытались устроиться с ней на др. работу, но Вас нигде не принимали из - за этого.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация