Проблемы с работой и неудачная попытка увольнения - почему заведующий не подписал мое заявление и что произойдет со мной документы

05.02.2018, 16:44

• г. Санкт-Петербург

Добры вечер! Ситуация такая. Работала в детском саду. Ушла на больничный и во время больничного написала заявление и привезла его на работу заведующий на месте не было передала заместителю. Позвонила заведующий спросила подписала ли она моё заявление. Сказала что пока я ей больничный не принесу не чего она не подпишет. Закрыла больничный приехала в садик но заведующий опять не было на месте. Я объяснила что у меня проблемы с детьми и что я работать не смогу. Шли ли у меня дни в отработку или нет. На работу я больше не выходила. И имеет ли она мне не отдать документы. И по чему на время отсутствие заведующий не кто не принял больничные листы? Спасибо заранее.

Заявление писала на увольнение.

На больничный ушла 9 января, заявление привезла на увольнения 11.16 января я его закрыла и открыла новый больничный закрыла 24 января.

Читать ответы (2)

Заявление на увольнение
Закрыть больничный
Заявление на увольнение на больничном

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Петров И. В. 4.8

05.02.2018, 17:21,

г. Санкт-Петербург

Во время нахождения на больничном вас уволить не могут, но заявление принять от вас на увольнение обязаны. После того, как вы закрываете больничный и представляете его в отдел кадров, на основании вашего заявления на увольнение Вам обязаны: произвести расчет, за отработанное время и больничный, а также произвести расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты проивзести вам в последний рабочий день и выдать трудовую книжку. Если вы откажетесь забирать трудовую книжку, то они обязаны в течении трех дней направить вам по почте уведомление с просьбой явиться за трудовой книжкой, на этом их миссия считается исполненной. Удерживать вас на работе более, чем на две недели, с момента получения от вас заявления на увольнение, и не выдавать трудовую книжку НЕ ИМЕЮ ПРАВА. В противном случае можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и судебные инстанции.

Спросить

Пользователь

Николай

05.02.2018, 20:21,

г. Новороссийск

Расхожее мнение, что во время нахождения на больничном не могут уволить, не всегда верно. Могут в некоторых случаях. К сожалению, даже руководство трудовых инспекций плавает в Т. К.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работой и неудачная попытка увольнения - почему заведующий не подписал мое заявление и что произойдет со мной документы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов