Иностранный специалист хочет работать внешним совместителем на ФАП и получить подъемные по программе Земский фельдшер

199₽ VIP

Сможете получить если получите гражданство России и будете соответствовать критериям участия в программе. То,что Вы были гражданином иностранного государства не является основанием для отказа. При приобретении гражданства России Вы приобретаете все права гражданина России в полном объеме, в том числе права на участие в различных программах.

Участвуя в программе «Земский фельдшер», медицинский работник получает выплату — 500 тыс. рублей, которую может использовать по собственному усмотрению.

Денежные средства выплачиваются через месяц после оформления документов и заключения договора.

Кандидату для участия в проекте в 2018 году нужно соблюсти следующие условия:

возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет);

среднее мед образование — необходимое условие;

медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт.

Договор заключается с Министерством здравоохранения, для этого нужно подготовить следующие документы:

заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;

копию паспорта получателя финансовой поддержки;

ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;

копию трудовой книжки медработника;

копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;

копию сертификата по специализации;

копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.

Источник: lgoty-vsem.ru

Федеральная программа Земский доктор регламентирована следующими нормативными актами:

Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2017)

М ИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 10 августа 2012 г. N 11-11/3089

Финансово-экономический департамент Министерства здравоохранения Российской Федерации рассмотрел поступившее в Минздрав России обращение по вопросу осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и сообщает.

Частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 326-ФЗ) определены критерии, при соответствии которым молодому специалисту может быть предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей.

1. Возрастной критерий. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет.

2. Требования к образованию. Наличие у медицинского работника высшего профессионального образования и диплома об окончании интернатуры или ординатуры.

3. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта. Поступление в 2011 - 2012 годах на работу в указанные учреждения здравоохранения:

- прибытие на работу в сельский населенный пункт после окончания образовательного учреждения;

- переезд на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Обязательным условием для получения указанных выплат является наличие двух заключенных договоров в 2011 - 2012 годах:

- трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

- договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В случае, если учреждение здравоохранения находится в городском населенном пункте, а его структурное подразделение (отделение), где осуществляется медицинская деятельность, расположено в сельском населенном пункте, медицинский работник, прибывший на работу в структурное подразделение (отделение) учреждения здравоохранения, имеет право на получение единовременной компенсационной выплаты.

Директор Департамента.

Здравствуйте!

Нет, не сможете. Вы же уже работаете. Т.е. в Вашем случае речь не будет идти о приеме на работу вновь. Поэтому и под программу не попадете. Вы не являетесь молодым специалистом.

Ст.51 Федерального закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» не даст такого права.

Здравстуйте!

ВЫ можете рассчитывать на участие в программе Земской доктор, которая установлена Постановлением Правительства РФ, еси ВЫ соответствуете следующим условиям:

[quote]По условиям программы «Земский доктор» врачи, которые уезжают работать в сельскую местность, получают выплату в размере одного миллиона рублей. Законодательной базой предусмотрены такие условия оказания помощи сельским докторам: Рассчитывать на одноразовую выплату могут специалисты с дипломом о высшем образовании. Также они обязаны пройти интернатуру или ординатуру. Возраст доктора должен быть не более 50 лет. Стаж значения не имеет. Рассчитывать на финансовую помощь могут даже доктора сразу после завершения интернатуры или ординатуры.

Человек не должен иметь собственного жилья в населенном пункте, в который он едет работать.

Доктор обязан отработать в больнице не менее 5 лет.

Да,да Вам еще и подьемные, как молодому специалисту, вообщем засыпят Вас деньгами, мешки шейте. Голову надо же иногда включать. Вот как можно у таких лечиться?

Пока не работаю, собираюсь трудоустроится на подработку. Работаю совершенно в другой организации в должности фельдшер. Планирую приобрести жилье в деревне, и было бы очень удобно работать не далеко от дома, из-за этого хочу взять 0,5 ставки совместителем. А потом перейти как на основное место работы. Исходя из ответа, нужно

увольняться с основного места работы, и устраиваться только на полную ставку.