Работаю диспетчером в пожарной охране, уборщица ушла в декрет

29.08.2011, 00:18

• г. Спасск-Дальний

Работаю диспетчером в пожарной охране, уборщица ушла в декрет, теперь директор из-за личной неприязни хочет меня перевести на месяц уборщицей опираясь на ст. 72 ТК РФ насколько правомочны такие действия и могу ли я отказаться от мытья помещений и туалетов?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

29.08.2011, 00:22,

г. Снежногорск

Нет у него такого права.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Где вы здесь вычитали, что работодатель МОЖЕТ перевести вас на другую работу.

Разве отсутствие уборщицы является катастрофой?

Не обращайте внимания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59