Санитарке грозит временный перевод в другое отделение, как поступить?
Работаю в УЗИ кабинете санитаркой. В мои обязанности входит мытье помещения и оборудования в инфекционном отделении больницы. Оборудование перестало функционировать и кабинет хотят закрыть до починки оборудования. Фактически я перестаю мыть только тот кабинет, в котором оборудование, небольшой коридор к выходу из здания по прежнему мою. Работодатель хочет оставить за мной это помещение и плюсом к этому без моего заявления временно на 2 месяца перевести санитаркой внутри организации для мытья других помещений, на место человека ушедшего в отпуск. Вопрос такой, могу ли я отказаться на такой перевод и потребовать перевести на 2/3? Может ли работодатель перевести меня без моего письменного заявления на такую работу? Как поступать в такой ситуации?
Добрый день, Александра! В данном случае у Вас не меняются основные трудовые функции и существенные условия трудового договора. Вы остаетесь в том же структурном подразделении и на той же должности, что и были до этого. В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса РФ,
не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Поэтому Ваш работодатель поступает в соответствии с законом, чтобы, по всей видимости, сохранить уровень Вашей зарплаты на прежнем уровне. Ваше согласие на такое перемещение ему не требуется. Вы можете договориться с ним о переводе Вас на 2/3 ставки, но он не обязан этого делать. В такой ситуации Вам лучше продолжить работу на прежних условиях, чтобы избежать конфликта с работодателем, если, конечно, Вы не хотите менять работу.
Спросить
Работаю санитаркой рентген кабинета 7 лет. Администрация намерена пересмотреть мои должностные обязанности. Теперь я должна проводить только влажную уборку в рентген кабинете и мыть пол, а вместо помощи рентген лаборанту, меня обязывают работать на гардеробе и мыть кабинет УЗИ. Законно ли это?
Я арендовал помещение. Письменного договора не было вообще. В помещении осталось моё оборудование (салон красоты). Владелец помещения сдаёт помещение вместе с моим оборудованием и не хочет возвращать его мне. У меня есть договр купли-продажи этого оборудования.
У меня такой вопрос-будет ли действителен договор купли-продажи оборудования в помещении которое находится в аренде, оборудование и товар данного помещения собственность человека арендовавшего помещение.
Я работаю санитаркой в поликлинике, в мои обязанности входит мытьё полов в регистратуре и хола. Мало того мне навесили и кабинеты которые я не должна мыть но я их мою. Теперь хотят повесить и порог который находиться на улице, я отказаваюсь от него а они грозятся меня уволить. На каком оснавании, ЧТО Я НЕ ХОЧУ МЫТЬ ПОРОГ... А Я УСТРАИВАЛАСЬ НА РАБОТУ САНИТАРКОЙ РЕГИСТРАТУРЫ И ХОЛА ПО ЧЕМУ Я ДОЛЖНА МЫТЬ ПОРОГ НЕ ПОЙМУ...
Я работаю в больнице оператором стиральных машин. Зарплата небольшая, поэтому я взяла подработку мыть помещение. В этом помещении 20 комнат и 2 коридора. Хотела задать вопрос. Это моя подработка, а я не санитарка, а уборщица. Меня заставляют каждый день мыть стены и генералить. Должна ли я это делать? Или только мыть пол? Спасибо!
Работаю санитаркой стомат. Кабинета и меня хотят перевести в уборщиц стомат кабинета работа останется та же, а оклад снизят и уберут доплату санитарки. В мои обязанности входит: убираться в кабинете, утелизировать шприцы, выкидывать плевашки, мыть инструменты и многое другое. Даже общаться с пациентами т.к у нас нет медсестры. Имеют ли они на это права снизить оклад и убрать доплату?
У меня есть на первом этаже в доме четырехкомнатная квартира. Я хочу отделить одну комнату и перевести её в нежилую, ту которая выходит на улицу, и соответственно начать в ней свой бизнес. Возможно ли это? я вот статью вычитал. И решил проконсультироваться. Если нельзя перевести то как можно это обойти
Статья 22. Условия перевода жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение
2. Перевод жилого помещения в нежилое помещение не допускается, если доступ к переводимому помещению невозможен без использования помещений, обеспечивающих доступ к жилым помещениям, или отсутствует техническая возможность оборудовать такой доступ к данному помещению, если переводимое помещение является частью жилого помещения либо используется собственником данного помещения или иным гражданином в качестве места постоянного проживания, а также если право собственности на переводимое помещение обременено правами каких-либо лиц.
Согласно ст. 23 ЖК РФ для перевода жилого помещения в нежилое помещение или нежилого помещения в жилое помещение необходимо предоставить следующие документы: 1) заявление о переводе помещения;
2) правоустанавливающие документы на переводимое помещение (подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии);
3) план переводимого помещения с его техническим описанием (в случае, если переводимое помещение является жилым, технический паспорт такого помещения);
4) поэтажный план дома, в котором находится переводимое помещение;
5) подготовленный и оформленный в установленном порядке проект переустройства и (или) перепланировки переводимого помещения (в случае, если переустройство и (или) перепланировка требуются для обеспечения использования такого помещения в качестве жилого или нежилого помещения);
6) протокол общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, содержащий решение об их согласии на перевод жилого помещения в нежилое помещение;
7) согласие каждого собственника всех помещений, примыкающих к переводимому помещению, на перевод жилого помещения в нежилое помещение.
Иные документы запрашиваться не могут, согласно п.3 ст. 23 ЖК.РФ. Вопрос: нужно ли для перевода нежилого помещения в жилое предоставлять протокол и согласие собственников, предусмотренные п. 6 и 7. При буквальном прочтении, данные пункты необходимы только для перевода жилого помещения в нежилое.
Я работаю техничкой в дет. саду. Раньше у меня была одна ставка-мыть коридоры и подработка - мыть кабинеты. Сейчас их объединили в одну ставку и з.п. стала как за мытье каридоров. Законно ли это?
