Может ли работодатель вычесть расходы на мед. комиссию при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте, я увольняюсь по собственному желанию, работодатель хочет вычесть с меня расходы по мед. комиссии, объясняет это тем, что я должна отработать год после неё,так ли это?
Добрый день,
у вашего работодателя нет на это оснований: статья 213 ТК РФ устанавливает, что медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Оформляться личная медицинская книжка также должна за счёт работодателя. Если кандидат прошел первичное медицинское обследование или получил медкнижку таким образом, однако по каким-либо причинам трудовой контракт с нанимателем так и не был заключен, то последний не имеет права заставить потенциального работника отрабатывать или возмещать понесенные расходы. Это регламентируется действующим законодательством, которым не предусматривается возможность взыскания с несостоявшегося работника убытков, причиненных неподписанием трудового договора.
Проверьте на всякий случай ваш договор, может в нем прописано условие, соблюдение которого от вас требуют? Но это незаконно, в любом случае. Можно будет обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов

Срок расчета после окончания больничного при увольнении по собственному желанию
Работник увольняется, но сталкивается с требованием компенсации расходов - как правильно действовать?
Спор о компенсации неотгуленного отпуска при увольнении - кто прав?
Увольнение с работы по собственному желанию и принятие на новую работу без прохождения медицинской комиссии
