Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И что мне необходимо предпринять, чтобы не остаться без работы.

29.08.2011, 12:44
• г. Омск

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, мое предприятие переводят из ООО в ЗАО. ООО банкротят. Поступил приказ руководства о переводе через увольнение всех работающих сотрудников ЗАО. А находящихся в декрете сотрудников не переводить и оставить в ООО. При этом нам (декретницам) об этом не сообщать. Законно ли данное мероприятие? И что мне необходимо предпринять, чтобы не остаться без работы. С ООО заключен бессрочный трудовой договор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если как вы написали "банкротят", то это ликвидация предприятия.

Увольнение по этому основанию будет вполне законным.

Другой вопрос, что в этом случае вам должны выплатить все пособия в соответствии с трудовым кодексом -

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации

увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги