Устраиваюсь служить по контракту, отдел кадров требует справку что бы я предоставил с места работы родственников, что они действительно там работают с указанием должности. Справку я получил от родственников что они действительно работают, но без указания должности. Им в отделе кадров сказали что должность не указывается, типа это является конфидициальной информацией и разглашению не подлежит. Так ли это и где об этом говорится?

Добрый день. Могу сказать лишь одно что Ваших родственников обманули. В трудовом договоре и в трудовой книжке указывается должность на которой трудиться ваш родственник. Они должны были предоставишь Вам письменный отказ.

Необходимость предоставления справки о работе родственников без указания должности при устройстве по контракту

Незаконное расторжение трудового договора - Как подать иск в суд на восстановление на рабочем месте?

Меня уволили по со ст 81 п.2 В В уведомлении было написано, что моя должность подлежит сокращению и всвязи с этим расторгается трудовой договор. Но на самом деле должность до сих пор существует и пять человек работают в этой должности. Была предложена нижестоящая должность в другом отделе. Я в том отделе никогда не работала и опыта работы нет. Я проработала на предприятии 28 лет. Когда я спросила о вакантных должностях в нашем отделе, мне ответили в отделе кадров отказом. Хотя из другого отдела, где мне предложили нижестоящую должность и где я никогда не работала и не имею опыта работы, взяли в наш отдел секретаря с повышением должности. Ей дали должность инженера, а меня сократили с должности инженера проекта и даже не предложили должность инженера в нашем отделе. Я хочу подать иск в суд и восстановиться на работе. Последний день работы был 9 ноября 2015 года. Что мне нужно для подачи иска в суд на восстановление на рабочем месте?

Читать ответы (5)

Правомерны ли действия сотрудников и на что обратить внимание?

Работаю по договору подряда. Запросила у отдела кадров справку с работы с указанием должности, з/п и тд. Сотрудники отдела кадров подготовили справку, но без указания должности. В вызовом центре такие справки не принимают. На следующий день попросила переделать справку. Сначала говорили, что сотрудникам по договору подряда они готовят справки без должности. Показав требования визового центра, сделали справку как я запрашивала ранее, но должность указали не мою. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников и на что стоит обратить внимание? Заранее благодарю за ответ. Прошу ответить только в электронном виде.

Читать ответы (1)

Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.

В отделе А все работали на одной должности №1. При сокращении численности некоторые сотрудники воспользовались правами преимущества при оставлении на работе. Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2. Фактически все оставшиеся и переведенные по прежнему работают в отделе А, выполняя одинаковую работу. Но теперь сокращают сотрудников числящихся в отделе А на должности №1 под формальным предлогом ликвидации отдела и сокращения этой должности.

Читать ответы (2)

Возможность назначения менеджера по персоналу на исполнение обязанностей начальника отдела кадров

Работаю менеджером по персоналу в отделе кадров, начальник отдела кадров уволилась, теперь это вакантная должность. Меня хотят назначить исполняющей обязанности (т.е. исполнять обязанности по своей должности менеджера и начальника отдела кадров) законно ли это? могу я отказаться, так как хочу, чтоб назначили на вакантную должность на постоянной основе?

Читать ответы (1)

Требования к получению справки о согласии предыдущего работодателя при устройстве на вольнонаемную должность в

Устраиваюсь на вольнонаемную должность в территориальное омвд. В 2012 году работала в суде на государственной должности секретарь суда. Сейчас с меня требуют справку о том что предыдущий работодатель согласен с моим трудоустройством. В отделе кадров суда о таких справках ничего не знают, а в отделе кадров УВД говорят что без этой справки меня взять не могут. Что это за справка такая? И правильно ли делают что ее с меня требуют?

Читать ответы (4)

Нужна ли льготная справка из ПФ при отсутствии книг приказов? Возможно ли получить ее на основе документов из расчетного отдела?

Мне в ПФ нужна льготная справка. Сад, в котором я работала, ликвидировался. Книги приказов в УО нет. (отдел кадров предоставила документ за подписью начальника УО). В расчетном отделе предоставили справку о зарплате на основе личных счетов и платежных ведомостей. Можно ли обратиться к отделу кадров с просьбой предоставить льготную справку на основе справки из расчетного отдела?. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отдел кадров отправляет беременную сотрудницу самостоятельно договариваться о переводе на легкий труд в отдел статистики

Я беременна. 16 недель. Предоставила в отдел кадров справку на легкий труд. Меня отправили самостоятельно договариваться с начальником отдела статистики на перевод к нему. Я даже не знаю в чем заключается работа в этом отделе. И является ли работа в этом отделе действительно легким трудом. 10 лет работала выездным врачом на бригаде скорой помощи. Правомочна ли вообще со стороны отдела кадров подобная тактика поведения. Ни заявления ни справки они у меня не приняли.

Читать ответы (1)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании

Перед декретом являясь начальником отдела, я написала заявление о переводе на должность зам начальника отдела, т.к. мне сказали, что мой отдел соединяют с другим и вместо двух будет один большой отдел, но позже я узнаю, что отделы не соединили и на должность начальника моего отдела взяли работника... на данный момент я являюсь зам. начальника отдела, которого не существует. Планирую выходить на работу, ходила в отдел кадров, новый кадровик не может найти в штатных расписаниях мою должность. На момент когда я писала заявление о переводе такой должности не было в штатном расписании, и в следующем подписанном штатном расписании также нет этой должности. Правомерно ли то, что меня перевели на должность, которой не существовало на момент подписания приказа о переводе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?

Работаю в налоговой инспекции, предложили перейти в другой отдел с повышением должности и оклада. Я согласилась, но спустя 6 месяцев понимаю, что тот ритм работы и условия меня не устраивают (постоянные вечёрки, работа в выходные, ввиду недокомплекта отдела объём работы слишком большой). Начальник не справляется, помощи в проблемных вопросах по работе от него - нет, она только кричит и требует выполнить задание. Как вернуться на старую должность, если места в старом отделе ещё есть, но руководство не хочет меня возвращать по причине того, что в новом отделе тогда будет ещё больший недокомплект кадров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость предоставления справки о работе родственников без указания должности при устройстве по контракту

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов