Мы в частном детском саду, поменялся воспитатель, не всегда нравиться как она ведет себя с детьми

Родитель в детском саду постоянно недоволен работой воспитателя, придирается к каждой мелочи, позволяет себе угрозы и оскорбления. Руководство никаких мер не принимает, идет ему навстречу. Как быть воспитателю в данной ситуации?

Как воспитателю защитить себя? Сложилась такая ситуация; воспитатель по причине болезней собственных детей часто уходит на больничный, родители детей группы в которую водят

своих детей написали жалобу руководству ДОУ на воспитателя в которой они утверждают следящее: 1. воспитатель кричит на детей, 2. у детей низкий уровень развития по результатам собственной диагностики родителями. 3. таскает детей за шкирку. 4, в общении с детьми употребляет ненормативную лексику. 5. не пускает в тихий час в туалет (со слов детей) 6. Не проводит занятий (со слов детей). 7. по утрам приводя детей в детский сад от воспитателя пахнет перегаром. По 1 пункту у воспитателя громкий голос и воспитатель в принципе по жизни общается громким голосом. 2 у детей могут быть ниже среднего показатели по любой области из за особенностей развития ребенка и по причини частых больничных воспитателя так как воспитатели при-ходящие на замену не проводят занятий. 3,4, 5,6,7 пункты клевета полная, руководство сада отказывается защищать воспитателя как можно отстоять и оправдать свое имя воспитателю? В саду имеются видео наблюдение.

У нас в саду директриса переводит всеми и родителями и детьми любимого воспитателя в другой сад. Основание-у нас произошли изменения! Воспитатель сама против! Родители требуют, чтобы нынешний Воспитатель довёл группу до школы! К воспитателю бегут все дети-невероятно добрый и грамотный специалист! Что нужно сделать родителям, чтобы педагога оставили за нашей группой?

Должен ли младшй воспитатель в детском саду, закончив свой рабочий день, оставаться сидеть с детьми, если у воспитателя родительское собрание.

Читаю ответы по поводу диктофона и детского сада. Один ответ противоречит другому. Всё таки, можно ли класть включённый диктофон ребёнку в одежду, когда он находится в детском саду или нет? Мне важно знать, придумывает он или действительно воспитатели гнобят детей.

Имеет ли право руководство детского сада оставлять помощников воспитателя одних с детьми, в то время как воспитатели и младшие воспитатели уходят домой в предпраздничный сокращенный день.

С вечера в детском саду воспитатель говорит что ребёнок кашляет не возможно, понаблюдай за ним. Меня вечером кашель ребёнка не смутил. Утром Папа привёл его в сад. Воспитатель была другая, наша вторая, сказала что если она примет моего ребёнка в сад, то ее другая воспитаешь поругает. И попросила нас остаться дома сегодня. Муж спешил на работу, не стал спорить. Но озвучил воспитателю что ребёнку не с кем остаться, она сказала пожалуйста пристройте. Вечером позвонила другая воспитатель, говорит утром родителям не понравился кашель моего ребёнка, можно прийти в сад но со справкой, чтобы она показала родителям нашу справку. Получается что я могу требовать от воспитателя справки на детей чьё состояние мне не нравится? Правомерно ли поступают воспитатели?

В детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?

В детском саду по невнимательности воспитателя мой ребенок получил серьезную травму. Обратился к руководству, чтобы привлекли к ответственности воспитателя.

Пришел ответ, что с воспитателем провели профилактическую беседу. Т.е. ответственности не понесла никакой.

В детском саду система своих не сдаем, воспитатели творят, что хотят, наш воспитатель бабушка почти пенсионерка работает по 12 часов без отпусков, рубит бабло, на работе до детей нет никакого дела (все остальные воспитатели в дет. саду работают как обычно в 2 смены). Как я понимаю, она просто устает физически на работе и не смотрит за детьми.

Подскажите, пожалуйста, как можно привлечь к ответственности воспитателя, в том числе помимо обращения в полицию по факту травмы?

Как я понимаю, можно сделать следующее:

1. Обратится в полицию по факту травмы и привлечения к ответственности. Будет ли от этого толк?

2. Обратится в Трудовую инспекцию, что воспитатель работает по 12 часов в день и это привело к травме. Могу ли я это сделать и есть в этом какие-то нарушения? Привлекут ли к какой-то ответственности?

3. Может быть через какие-то структуры с помощью жалоб надавить на руководство детского сада, чтобы её перевели на посменный режим? Но на каких основаниях это сделать?

За что можно еще зацепится, чтобы усложнить жизнь человеку, чтобы она поняла, что работает с детьми и это не место для зарабатывания денег, а ответственный труд, и перевести на нормальный посменный режим с другим воспитателем, чтобы и она отдыхала и дети под присмотром были.

Ребенок получил травму в детском саду. Скорая. Травмпункт. Диагноз-компрессионный перелом позвоночника. Воспитатель оплатила лечение-лекарства, жилет. Мама через 2 месяца написала заявление в милицию с просьбой наказать воспитателя. Как защитить себя воспитателю?